改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和政策发展趋势，提出了改进和完善内蒙古自治...

工资收入分配是社会各界人士普遍关注的热点问题。在我国迎来改革开放四十周年之际，若想全面了解国内工资收入分配的基本现状、取得的成就以及需要解决的矛盾和问题，本书可以为您提供一些帮助。本书从宏观层面对我国工资收入分配进行了多角度的分析：对就业者工资的总体规模、整体水平、增长速度、相对比重、成本指数进行了全方位的估算和分析；采用新的方法，对不同行业的工资差距、不同...

本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。此外，本书还从各国最低工资评估、生活工资政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等领域阐述了全球典型国家的运行情况，旨在为我国工资收入宏观调控政策提供参考。

本书由国家发展和改革委员会就业收入分配和消费司、北京师范大学中国收入分配研究院共同组织编写，参加的部门包括国家统计局、国家税务总局、人力资源和社会保障部、财政部、民政部、国家乡村振兴局、证监会等。内容涵盖了全国居民收入分配总体状况以及分城乡、地区、行业、所有制的居民收入情况，系统介绍了财政、税收、社会保险、脱贫攻坚、社会救助、工资集体谈判等方面重大政策和重点...

本书由国家发展和改革委员会就业收入分配和消费司与北京师范大学中国收入分配研究院共同组织编写，参加的部门包括民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业农村部、国务院国资委、国家税务总局、国家统计局、国务院扶贫办、证监会、全国总工会等。内容涵盖了全国居民收入分配总体状况以及分城乡、地区、行业、群体的居民收入情况，介绍了财政、税收、社会保险、脱贫攻坚、社会救助、工...

经济活动中最为关键的是分配，分配不仅决定交换和消费，而且还决定生产。无论是企业契约、市场价格，还是政策和法规，都是各种权力博弈形成的利益分配机制。本书就是在对权力概念重新认定的基础上，从权力的角度探讨了与资源分配相关的各种经济问题，以期建立经济学研究的权力范式。权力是人类社会普遍存在的一种社会现象，反映了人与人之间的一种行为关系，是行为主体凭借所掌握的资源而...

在市场经济条件下，体制性的分配功能与效果更为全社会所关注。研究表明，分配并不仅仅是按要素的贡献实施利益划归，产权的经营性、企业的制度安排以及相关法律、法规的完善程度等因素都会影响现实的分配。因此，以21世纪人类的视角和视域，深入研究社会各界普遍关心的分配理论问题，对中国顺利实现经济转轨和全面建设小康社会是十分必要的。