贫困治理是人类社会发展的共同话题，各国在贫困治理的道路上异彩纷呈。综观古今中外贫困治理之实践，贫困治理与人力资源开发之间存在学理上的契合，高效全面的人力资源开发是贫困治理的第一动力和最主要的手段。本书旨在探索西北农村人力资源开发的内在规律，提高西北地区贫困治理效果，为实现乡村振兴战略增砖添瓦。

致力于跟踪反映我国人力资源和社会保障事业发展动态，《中国人力资源发展报告（2014）》紧密围绕当前我国改革发展的目标，重点展示了近期中国人力资源和社会保障各个领域的发展形势、发展现状和改革动态，并对未来一个时期相关领域的改革发展趋势进行了分析和预判。全书由总报告和六个相关专题篇构成。总报告，主要对2013～2014年中国人力资源和社会保障事业发展状况进行了综...

《陕西人力资源和社会保障发展报告（2010）》是陕西第一部有关人力资源和社会保障的蓝皮书。本书回顾了改革开放以来陕西人力资源与社会保障的发展进程，对陕西人力资源和社会保障政策及现状进行评估，梳理陕西在人力资源和社会保障建设的发展脉络，归纳、总结其面临的现实问题以及所取得的成就与经验，以全新的视角对陕西人力资源管理和社会保障体系制度设计、执行过程进行分析，为陕...

本书以15～35岁的农村青年为研究对象，从中国农村实际情况出发，立足中国国情、农情、民情，对新时期农村青年问题进行了比较系统的研究。

当前，精准扶贫是党和政府力推的改善民生的重大工程，任务艰巨。各级人力资源社会保障部门在技能培训、就业创业、社会保障等方面积极采取措施，探索开展精准扶贫实践，成效显著，但也存在不少问题亟待研究解决。基于此，本书围绕人力资源社会保障精准扶贫展开系统性研究，既可在一定程度上丰富该领域的理论研究，又可为深入推进人社扶贫工作提供理论依据和决策参考。首先，本书系统梳理了...

本报告以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景，以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时，又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究，对中国老年服务中的社会工作人力资源...

本书立足区域经济联动发展的可度量性，科学设计东北沿边地区与腹地联动发展的评价指标，通过对东北沿边地区与腹地联动发展的现状分析、联动发展不足的成因分析，提出推进东北沿边地区与腹地联动发展的对策。从联动模式、经济社会和政府政策三个层面开展联动发展的战略研究，提出相应的对策和政策建议。首先，提出东北沿边地区开发开放，必须发挥边境口岸的前沿优势和窗口作用，大胆创新跨...

2016～2017年报告共分五部分。一是“总报告”，对2015～2016年广西北部湾经济区的开放开发成效进行回顾，对2017年广西北部湾经济区的开放开发态势进行分析并提出加快北部湾经济区升级版建设的建议。二是“开放合作篇”，主要介绍广西北部湾经济区重点产业园区、广西北部湾港、中马钦州产业园区、东兴国家重点开发开放试验区这些重要开放开发合作平台2015～201...