基于对我国华北某市环卫工人的调查，本文展现了政府雇佣模式下的环卫工人的劳动权益状况。在通常情况下，环卫工人的劳动权益难以得到有效的保护。他们与用人单位没有缔结劳动合同，缺乏基本的社会保障，劳动报酬低，工作时间长。在2020年新冠肺炎疫情期间，环卫工人作为奋战在抗疫一线的人群，其劳动权益保护问题更为突出。他们的劳动量进一步加大，因防疫物品缺乏而面临较大的感染风险，且较平常更易受到歧视。本文认为环卫工人劳动权益得不到保护的原因主要在于工人自身维权意识薄弱、工会工作的主客观限制以及环卫系统层层传递的考核压力。基于调查发现，本文呼吁政府相关部门加强对环卫行业的物资保障、加大对环卫用人单位的监管力度；工会积极主动地将环卫工人的劳动权益保障纳入工作议程，通过各种举措切实加强环卫工人的权益保护和生活帮扶工作。

杨帅宇:杨帅宇，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院学生，主要研究方向为劳动关系。

周潇:周潇，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师，社会学博士，主要研究方向为劳动社会学。