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中国西部人力资源开发

文章摘要

中国西部的基础设施发展得到了政府的极大关注。人力资源的开发同样很重要,也许更重要。如果能够获得人力资源,那么基础设施和物质资本就能建立起来。这篇论文包括了人力资源发展的4个方面:①教育;②研究;③培训;④吸引有才能的人才到西部地区。我个人认为重庆将在推动这4个方面中发挥领导作用。我很高兴地在送给参加这次会议者的《重庆发展战略计划纲要》中看到,在下一个五年计划经济建设的5个主要任务的第一个便是“优先发展科学、技术和教育包括强调国家素质教育。”这一计划特别鼓舞人心,因为中国政府在教育上的开支是很少的。1995年(在1997年《中国统计年鉴》中仍然将教育作为单独的一项)政府在教育上的投资共达到1193.8亿元,大约占政府总支出的17.5%,但仅占国内生产总值的2.1%,相对于其他国家这一百分比是很低的。尽管中国的西部地区很穷,但它可以利用一个后发优势,因此它能够全面地吸取中国沿海地区以及世界其他地区的发展经验。

作者简介

邹至庄:美国普林斯顿大学教授