中国西部的基础设施发展得到了政府的极大关注。人力资源的开发同样很重要，也许更重要。如果能够获得人力资源，那么基础设施和物质资本就能建立起来。这篇论文包括了人力资源发展的4个方面：①教育；②研究；③培训；④吸引有才能的人才到西部地区。我个人认为重庆将在推动这4个方面中发挥领导作用。我很高兴地在送给参加这次会议者的《重庆发展战略计划纲要》中看到，在下一个五年计划...

无论是经济、社会和国防的建设都离不开新技术。中国要走到中等发达国家水平,东部有条件的地方率先现代化,都离不开技术创新、管理创新,而这些都以教育为基础,以提高人的素质为基础。

2020年，全市人力社保系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，战疫战贫战洪水，复产复工稳就业，全力守住民生底线，积极服务发展大局。

本章从发展人力资源服务业的视角，分析云南人力资源服务业的基本现状和发展趋势，提出相应的政策措施，以市场化服务减少摩擦性失业。

原文标题：China Hand：Human Resources

在经济社会全面深化改革的推动下，以及中央和地方政府的引导鼓励下，2013年我国人力资源服务业发展又迈上了一个新台阶，各方面有了新的发展，本报告运用近两年人力资源服务业的有关统计数据，从行业规模、业态发展、从业人员、流动配置、区域发展、产业园等方面，对我国人力资源服务业做了分析，并指出了当前我国人力资源服务业发展中存在的主要问题，提出了政府引导鼓励人力资源服务...

澳门经济近三十年来出现显著的波动，澳门经济的大起大落，固然有其经济结构上的原因，也跟澳门劳动就业与人力资源的结构性问题有密切关系。本文通过分析澳门劳动力及评估人力资源，对澳门劳动力供给及人力资源需求状况进行分析，为长远解决澳门劳动就业与人力资源的结构性问题提出分析和建议。

本篇首先介绍了人力资源利用一体化的内涵，然后明确了长三角人力资源利用一体化的现状与目标，总结了长三角人力资源利用的国际经验启示，最后提出长三角人力资源利用一体化的政策建议。