人才是第一资源，是创新驱动、转型发展的根本动力。随着中共贵州省委、省政府“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调的落实和“工业化、信息化、城镇化、农业现代化”主战略的深入实施及“5个10工程”、“五张名片”及七大战略性新兴产业的推进，六盘水市经济社会呈现大好形势，迎来了千载难逢的战略机遇期。加强人才队伍建设，推进人才快速发展，是支撑六盘水经济社会实现转型、提质、增效的一项重要而紧迫的任务。

六盘水市始终高度重视人才工作。“十二五”以来，结合六盘水市情，市委、市政府提出了建设“贵州产业人才高地”和“人才创业首选地”的战略构想，进一步明确了新时期人才工作目标任务，六盘水市人才发展迎来了重要的战略机遇期。

主要举措和成效

2013年，六盘水市坚持“人才资源就是第一资源”的理念，全面贯彻贵州省有关人才工作的一系列战略部署，坚持党管人才的原则，增强组织领导，实行了一系列有关各类别、各层次人才引进、培育及利用的政策和措施，人才工作体制机制改革稳步推进，人才环境日益改善，人才总量稳步提升，综合素质持续提高，人才队伍建设成效显著，人才发展呈现良好态势，这成为六盘水市全面实施“创新驱动发展、产业转型升级、生态文明建设”的“三大战略”、稳步打造六盘水经济升级版和加快建设国际标准休闲旅游度假城市强大而有力的人才支撑和智力保障。

（一）主要举措

1.完善领导协调机制

为进一步加强人才队伍建设，大力实施人才强市、科教兴市战略，六盘水市委、市政府高度重视，统筹全局、加强领导，成立了以市委书记、市长为组长，市委组织部部长为常务副组长，市政府分管人事及科技的副市长为副组长，相关部门负责人为成员的人才工作领导小组，对人才工作