2014年4月，国家开始全面停止黑龙江省国有林区森林采伐，作为因林而生、因林而兴的伊春面临因林而衰的困境，伊春当前主要面临生态移民安置、林木企业停工停产、重体力劳动者失能等方面的特殊困难；为此本文提出：争取全面停伐后林区职工生态移民安置资金补偿；争取林区停伐后下岗工人再就业资金补偿；争取林区重体力劳动者提前退休政策性补偿，以解林区生存困境。

基于中央对国有林区全面深化改革的宏观要求、顶层设计以及黑龙江省森工林区亟须充分适应全面停止天然林资源商业性采伐政策的客观形势，当前黑龙江省森工林区处在改革与转型发展的关键时期，改革压力、转型压力、民生和社会稳定压力多重叠加。通过对现阶段黑龙江省森工林区体制机制改革实践及经济转型发展现状的系统性评价分析，明确其改革和经济转型中存在的相关问题，并结合林区的客观实...

大小兴安岭林区是我国生态地位最重要的森林生态功能区和木材资源战略储备基地。党中央、国务院已经站在全局性的战略高度，制订了战略目标和远景规划，推动大小兴安岭林区生态保护和经济转型。根据林区经济社会发展现状和问题，应该针对项目特质，结合林区实际，力求有所创新，构建“政府主导、统一规划、渠道多元、制度完备”的投融资体系，以满足林区经济转型发展的投融资需求。

当祖国需要人民安居的时候，黑龙江森工人发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能实干的精神，开展了全国规模最大的城镇化建设三年会战，再造了一个全新大美的森工家园，创造了“森工速度”、“森工品位”和“森工奇迹”。城镇化建设带动了森工林区生态建设、经济转型、社会发展、投资消费、局地共建、就业扩大、收入增加、林区稳定；闯出了高起点建设、高速度建设、高水平建设、高效率建设、...

本文以福建省将乐国有林场为例，是国有林场森林资源管理的绩效评价，主要包括：一、国有林场森林资源管理绩效评价方法；二、国有林场森林资源管理绩效评价指标体系构建；三、国有林场森林资源管理绩效评价实证分析——以福建省将 乐国有林场为例；四、结论、建议及讨论。

本文首先介绍了武夷山国家公园体制试点的基本情况；其次，分析了武夷山国家公园体制试点的管理模式，通过设立“管理局—管理站”两级管理体系，组建三支人才队伍，明确权责划分，国家公园管理机构与当地政府实行人员交叉任职；再次，说明了建立其试点的具体做法，如坚持依法治园，建立公园治理新体系，加强生态管护，开展特许经营，壮大绿色产业等；最后，总结了其试点成效，如创建行政管...

历经60多年的艰苦创业，昔日的不毛之地已变得郁郁葱葱，过去的“要饭林场”也发展成为全国林业战线的一面旗帜，成为“山绿、场活、业兴、人富”的典范，成为全国国有林场改革的现实样本，实现了从荒山秃岭到绿水青山再到金山银山的美丽嬗变。山东省淄博市原山林场（简称“原山林场”或“原山”）几代务林人的伟大实践，既是对习近平同志“绿水青山就是金山银山”伟大论断的生动诠释，也...

在宏观政策的指引下，我国国有酒店的改革走出了一条集团化、资本化的运行轨迹，整个酒店行业的经济类型结构在过去的20年中发生了较大的变化，表现为国有酒店比重的递减，其他非公有制酒店比重的增加。目前国有酒店资产改革和重组呈现多元发展，拍卖市场、证券市场、产权交易市场都为资产重组提供了越来越完善的平台。