本章依次分析了我国电子政务绩效评估实践现状，当前我国电子政务绩效评估实践存在的主要问题，当前我国电子政务绩效评估实践的建议与思考等内容。

电子政务绩效评估的管理体系由三个部分构成：一是战略规划体系，包括电子政务战略规划与电子政务绩效评估总体战略，它是我们进行电子政务绩效评估工作的指导思想和总的方向；二是绩效评估的基础支撑体系，包括绩效管理制度与规范建设、绩效评估方法论体系、组织与人员、资金保障以及绩效信息的管理等；三是绩效评估流程管理体系，包括评估准备、评估实施、总结报告等三个阶段。本章将对这...

本文通过精准扶贫背景下扶贫项目的绩效评估研究，对甘肃省、四川省贫困地区的扶贫开发项目绩效情况进行实证分析，掌握扶贫项目提高精准绩效的规律，为政府部门开展扶贫项目的管理和绩效评估实践提供决策依据。通过评估指标体系的构建研究和建档立卡数据的应用探索，为政府部门如何将扶贫措施同建档立卡工作有效衔接以及如何提高扶贫精准绩效提供参考。并且，在此基础上为扶贫项目绩效评估...

本章依次分析了淮南市2007年电子政务绩效评估实践的总体思路，电子政务绩效评估指标，电子政务绩效评估结果等内容。

本文以四川大小凉山综合扶贫开发项目中期绩效评估为例，试图在前文理论研究的基础上，通过多种评估方法和评估模型的探索应用，进行更为深入且全面的评估分析，以便同甘肃基期评估模式形成对比，进一步提升本书的实践指导意义。

本章依次分析了推行绩效评估是电子政务转型的应有之义，从绩效看目前电子政务存在的主要问题，电子政务绩效评估的基本要素与条件等内容。

随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新的有效管理工具，越来越受到重视。认真研究、确立科学的政府绩效评估体系，构建以科学政绩观为导向的绩效管理模式，是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。近年来，各地都在探索政府绩效评估的路子，深圳政府绩效评估工作从2006年开展以来，采取了一系列措施。其中包括把2007年定为“行政绩效年”，成立“政...

发达国家和地区较早开展了公共文化部门的绩效评估，本文全面梳理发达国家和地区绩效评估的基本制度、政策和做法，总结其经验和启示，并参照这些经验和启示，对我国尝试开展公共文化服务绩效评估工作提出若干有价值的建议。