竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的一项重要内容，近年来，西安未央区不断加大竞争性选拔干部工作力度，共有百余名干部通过竞争性选拔被选任到领导岗位，收到了较好效果。本文首先介绍了未央区竞争性选拔干部的主要做法，其次指出了工作中出现的问题及采取的对策，最后对此进行了体会与思考。

培养选拔女干部是指党和国家有关部门有意识地选拔和培养一定比例的女性进入决策岗位，担当领导职务，对国家和地方的党政公务、社会事务进行决策和管理。培养选拔女干部基本上是自上而下的，在任命机制内运作。所以，探讨人事制度中占主导位置的委任制中有关女干部的政策十分必要，因为它是现行政治体制下妇女进入决策领域和参政议政的重要渠道。回顾过去，特别是改革开放以来，我国已初步...

本报告是对广东妇女干部培养选拔和参政议政状况的介绍。报告从三部分来说明：首先介绍了广东妇女干部培养选拔的主要政策和措施，其次介绍了主要的工作成效，最后对存在的问题进行说明并给出对策思考。

近年来，河南省文化精品生产创作取得了巨大成就，成果丰硕。整体上形成了涵盖门类齐全、注重文化传承、财政扶持为主和社会效益显著的特征，但也暴露出文化优势发掘不够、自主创新不足、市场运作不力和经济效益偏低的问题。这就需要构建完善的文化精品生产创作推进机制，打破制约瓶颈，实现河南文化精品生产创作的有效提升。

本报告是对广东妇女参政机制完善及评估体系构建的说明。报告首先辨析了妇女参政及其机制，其次对妇女参政进行四维度划分，再次考察了妇女参政状况，最后指出执政维度妇女参政存在的主要问题及对策。

实现中国农村金融与农村经济协调发展，重要的是，在构建协调发展模式的基础上，建设科学合理的协调发展机制。本文将针对中国农村金融与农村经济关系失调的原因，在确立农村金融与农村经济协调发展机制构建原则的基础上，从宏观制度环境、农村经济和农村金融这三个方面，展开本研究形成协调发展机制的建设路径。

党的十八届三中全会以来，广东省扎实推进纪律检查体制改革，认真抓好中央纪委赋予的纪律检查体制改革试点任务，结合实际，积极推进基层反腐败体制创新，不断增创体制机制新优势，推动党风廉政建设和反腐败斗争各项工作不断取得新进展新成效，“不敢腐”氛围初步形成，“不能腐、不想腐”的有效机制逐步建立。

为认真贯彻党的十七大精神，健全基层党组织领导下的充满活力的基层群众自治机制，成都市各区市县在完善城市社区基层治理机制方面进行了探索。这些探索成效如何，还有哪些尚待改进之处？带着上述疑问，成都市社会科学院课题组于2009年11月12日至11月19日深入城市社区，以开座谈会和入户问卷访谈的形式对成都市基层治理实践中具有典型意义的城市社区进行了调查。在对问卷进行数...