本章主要分析了无锡行业协会、 商会发展的历史沿革，无锡推进行业组织改革发展的探索和实践，对目前无锡行业组织发展中存在问题的分析，对无锡行业组织改革发展的展望等内容。

在本文中， 首先要比较若干国家和地区几种典型的行业组织管理体制， 并立基于我国的制度禀赋的分析， 提出未来模式的选择建议; 其次将从行业组织与政府、会员企业与行业组织以及行业组织与行业组织之间相互关系的角度回顾和评价我国行业组织管理体制的改革和发展现状， 检验现有的管理体制与目标模式的相关程度; 再次， 将勾勒未来管理体制的主体框架。

本文首先回顾了全球社会责任运动和工商行业的社会责任体系，包括联合国全球协议、欧盟的社会责任框架和来自美国的SA8000体系；接着介绍了国际上社会责任管理的新趋势以及德国和英国工商行业组织承担社会责任的主要范式。最后，本文重点论述了我国工商行业组织的社会责任的主要内容，包括三个方面，其一是代理会员企业的社会责任，具体包括劳动者权益保护监督、行业诚信建设和消费者...

关于官办慈善组织改革，学界一般认为应以去行政化为起点。而所谓去行政化改革，普遍的理解是官办组织应脱离体制，成为独立的社会主体。这种观点认为，官办组织不去行政化，就没有活力，不适应中国社会现代化转型的要求。既有体制束缚了官办组织活力的发挥，所以要将改革的重点放在去体制化上。所以，去体制化便为去行政化之要义。

近年来，随着土地整治工作在全国范围内广泛、深入开展，土地整治行业队伍越来越壮大，在为事业发展发挥巨大作用的同时，也对行业管理工作带来冲击和挑战。为了促进土地整治市场规范发展，需要着力加强行业管理工作，创造公开、公平、公正的市场竞争环境，保障土地整治事业持续健康发展。本文在界定行业内涵和行业类别的基础上，对土地整治行业现状进行剖析，提出了行业管理的措施和建议。

本文主要从三个方面研究了传媒行业的投资吸引力。首先，分析了我国传媒行业发展的特点。其次，分析了2008年传媒行业资本市场的表现。最后，提出了2009年上半年投资策略。

中国的百货企业近年来在电商的竞争及自身联营模式带来“同质化”的问题下，遭遇了寒冬。本文介绍了中国百货行业的市场概况，分析了百货行业运行的特点及发展，指出了行业面对的问题与挑战，并对当前行业发展趋势进行了概述。

本文介绍了行业工资差距分析与比较，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。