本文从经济融合、文化融合和心理融合三个维度研究农民工组织融合及其性别差异。就现状而言，农民工组织经济融合、文化融合和心理融合均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。例如，在组织经济融合层面，仁慈领导只对女性农民工工作满意度在程序公平感和工作绩效中的中介效应起调节作用；在组织文化融合层面，分配公平感仅正向影响男性农民工组织公民行为，程序公平感仅正向影...

本文结合我们2017～2020年在中西部和东北十余省、直辖市和自治区开展的相关调研、访谈和实地观察，试图基于组织动员的视角从中微观层面分析脱贫攻坚如何通过动员机制激活我国制度优势的潜能，打造出引领型融合治理模式，进而促进贫困治理效能显著提升的问题。

1978年以来，随着中国农村经济改革的发展，农村经济组织发生了很大的变化。与此同时，经济界对农村经济组织问题探讨也取得了新的进展。本文仅就农工商联合企业、新经济联合体、股份式经济组织、社区性经济组织四种形式的讨论情况作一简单介绍。

本文主要借鉴美国国家科学院报告中关于融合的理念，并结合科技创新管理、跨学科研究、合作创新网络、创新价值链等相关理论，基于农业科技创新的特点，从理论的角度分析和构建了基于融合理念的农业科技创新组织与管理模式分析框架。

本书在梳理和分析融合研究的产生与演化过程，以及融合理念的形成、发展和演变规律的基础上，结合农业科技创新及其组织与管理的特点，探索性地将融合理念的两维度模型拓展为“跨主体-跨学科-创新价值链”三维度模型，分析了美国、英国、巴西、中国等六个典型国家的农业科技创新组织与管理实践，并采用机制设计理论对基于融合理念的农业科技创新组织与管理模式的机制设计问题进行了分析，...

本文指出，探索新型农业科技创新组织与管理模式的目标主要在于整合跨主体、跨学科的力量和资源解决农业产业或市场需求问题，并提出合适的解决方案。

本文主要对项目研究的整体进行介绍，简要描述研究的背景和意义，梳理相关研究综述，并阐述项目研究所采用的方法和主要研究内容。

本章组织的再造主要是围绕回迁社区中两大主要居民自治组织———村委会和居委会的职责与功能转变展开的。村委会的变形和适应表现出极大的地方性差异，本研究选取了几类典型，包括“各自为政”“一套人马，两块牌子”“三驾马车”“一家独大”进行论述。而在城市社区，基层组织建设标准、各地居委会的进驻和组织架构搭建则大同小异，只是由于地方政府的推进力度不同而有所差异，总的来说，...