深化医疗卫生体制改革，重点是要解决好公立医院改革、医药分开、管办分离，放开社会资本进入，多元办医等问题。对于医药分开，国家没有给出具体的办法和运作模式，各省市均在探索医药分开的路径，其中医药物流服务延伸引起了关注，即药品从流通企业延伸到医院发药窗口、到病房前的药品供应链全程信息化、智能化、自动化服务。课题组通过省内外大量调查研究，认为湖南省应积极发挥市场机制...

“以管资本为主”的国有经济顶层体制如何建立，是当前国有经济改革争论的焦点。国有经济公司制改革仅仅实现公司法人财产权制度的独立是不够的，还要解决国有资本股东代表由谁来承担的问题。全世界发展的潮流是投资者拥有的资本采取信托基金形式，无论它是共同基金还是其他的公益基金，它都是信托制。我们在选择改革目标的时候必须充分考虑这个大潮流。国有经济的分类管理首先要在资本管理...

当前，海南省正处于全力建设国际旅游岛、全面建设小康社会的关键时期，这也对深化行政管理体制改革提出了新的更高的要求。2008年以来，海南省直管市县实行管理权限下放，几年来，其运作取得了很好的成效。本文首先分析了海南省行政管理权限下放市县的成效，其次指出了各市县在权限下放实践中面对的主要问题，最后对海南继续推进省直管县改革的前景进行了展望。

报告系统阐述了国家级新区——贵安新区“放、管、服”改革的历程和取得的成绩，分析了体制机制改革存在的问题，提出了下一步改革的对策建议。

目前，省直管县体制改革存在的突出问题是：个别市级政府部门从部门利益出发，以“代管”为由，继续阻挠“实权”权限下放，造成直管县体制改革困难重重，加之省级政府对地市级政府下放权限缺少强有力的监督机制等难点问题，造成省直管县体制改革处于“半直管”状态，“全面直管”流于形式的现象较为严重。为此，河南要对直管县彻底实行“全面直管”，综合放权。将党委、政府、人大、政协、...

为建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，工资总额课题组通过调研，对国有企业工资总额管理现状进行梳理，找出存在的问题并进行分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。

2012年8月温州《关于加快推进社会资本举办医疗机构的实施意见》的出台，不仅激发了当地社会资本投资办医的热情，更在全国范围内引起强烈反响。有的不看好，也有赞赏的目光，某些政策甚至引来了其他城市的效仿。由于温州的政策由1个主体文件，11个配套文件组成，所以大家将其简称为“1+11”。“1+11”政策出台后不到一个月，温州获批成为全国唯一社会办医联系点。本文将围...