加入收藏| 繁體版
您好,欢迎来到减贫数据库!
竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的一项重要内容,近年来,西安未央区不断加大竞争性选拔干部工作力度,共有百余名干部通过竞争性选拔被选任到领导岗位,收到了较好效果。本文首先介绍了未央区竞争性选拔干部的主要做法,其次指出了工作中出现的问题及采取的对策,最后对此进行了体会与思考。
本文首先分析了设立竞争性公共服务质量奖的必要性,接着阐述了设计概要,其次描述了“中国公共服务奖”的方案构想,然后阐述了竞争性公共服务质量奖的指标体系设计,再次概述了公共服务质量评估的实施策略-以福建省为例,最后阐述了竞争性公共服务质量奖的实施评价——福州市的案例研究。
诺贝尔经济学奖得主、美国著名经济学家斯蒂格利茨曾预言,新技术革命和中国的城市化,将是影响21世纪人类进程的两大关键因素。政治体制的特性与特殊的社会结构决定,中国的城市化进程与西方的城市化进程有共性,更具有特殊性,但总的来说是特殊性大于共性。目前,中国的城市化进程正处于一个关键的时期。集聚社会资本,探索和实践新的城乡等值化道路,避免城乡一体化出现农村城市化和新...
文章首先对R&V非竞争性战略联盟带来的“爆炸式增长”进行了分析,然后分析了这种合作模式怎样将潜在资源的创造性激活,最后探讨了企业合作模式的创新为什么会发生在杭州?
资源分类
检索历史
下载排行