自2004年以来，我国东南沿海的“用工荒”现象开始出现并不断蔓延和持续扩大，尤其是2008年美国金融危机后，随着世界经济的调整，国内经济的回暖，“长三角”和“珠三角”等沿海经济发达地区的“用工荒”现象愈演愈烈，严重冲击了我国的经济社会，因而引起我国各级政府和社会各界的广泛关注，并已成为我国经济发展过程中亟待解决的问题。本文拟从经济学视角，对“用工荒”的基本内...

近年来，深圳企业缺工问题日益凸显，2011年对部分企业的调研结果显示，深圳企业“招工难”呈现扩散化、常态化趋势。企业劳动力源流分散，供给减少，企业薪酬待遇缺乏优势，新生代农民工就业观的改变，部分企业自身因素不良，用工与就业信息不对称，就业服务体系不健全等是导致“招工难”的主要原因。从根本上说，企业招工、劳动力择业是市场行为，解决好这一问题，要坚持市场机制和原...

伴随着移动互联网、大数据等技术的进步，本地生活服务O2O行业迅速发展，平台企业大量涌现，从业人员急剧增加。但是，平台企业出于提高效率、控制成本和规避风险的需求，采取了多元复杂的用工形式，从业人员劳动保障问题突出。本文采用文献分析、问卷调查、个案访谈、座谈研讨等方法，分析了本地生活服务O2O平台用工现状及线下从业人员劳动权益保障面临的挑战，初步提出了保障平台从...

本章构建农民工集群行为的理论框架。辨析农民工集群行为的概念，完成对概念的维度扩展；选取适用性基础理论，结合中国新型城镇化社会情境和农民工群体特征对其进行本土化修正，提出针对农民工群体的集群行为系统分析框架。

打造和谐用工品牌城市是晋江推进新型城镇化试点工作的重要内容。当前，晋江的用工环境存在着就业与住房保障、工作环境与社会保障待遇、职业培训与子女教育、对外来务工人员的认同与接纳等方面的问题，造成外来务工群体实际落户意愿不强。因此，必须通过政府层面的制度安排，企业层面和社会组织层面的行动计划，进一步改善晋江外来务工人员的就业环境，构建和谐用工品牌城市。

迁移目标是农民工汇款量的核心决定因素，有回流意愿农民工的汇款明显高于没有回流意愿的农民工。有回流意愿农民工和无回流意愿农民工的汇款动机有较大差异，有回流意愿农民工汇款的利己动机更强，而无回流意愿农民工汇款更多地表现为利他主义动机以及部分偿贷动机。居留时间与农民工汇款量之间呈倒“U” 形关系。在初期，农民工的汇款量会随着当地工作时间的增加而增加，当达到峰值后，...

本文应用农户经济学、社会心理学等相关理论，利用样本区的调查数据，对农户土地经营规模、劳动力配置、资本投入、技术选择及风险偏好等行为进行了实证分析，在此基础上，采用统计方法，对影响农户经营行为的因素进行了相关性分析，最后依据研究得出的结论提出若干政策建议。

江西是我国的农业大省，地处中部地区，东邻福建、浙江，南连广东，西毗湖南，北接安徽、湖北，为长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角洲三个经济发达地区的交界点。特殊的地理条件和历史原因，使江西不同县区的农民有着不同的思维方式，从而导致了差异化的经济行为。他们的生活习惯和经济状况往往与毗邻省份的农户类似，于是他们也就有了相近的借贷习惯。同时，江西正走在“中部崛起”的路上...