转型发展是中国实现可持续发展的战略之举，更是山西的根本出路。作为资源大省，山西的转型首先是煤炭企业的转型。探究煤炭企业如何实现成功转型具有重要的现实意义。本报告首先提出创造共享价值是煤炭企业转型发展的新理念，然后结合山西煤炭企业转型发展的现状，有针对性地提出山西煤炭企业实现创造共享价值的九条主要路径。

本报告从外部环境的变化和煤炭企业自身转型发展两个角度阐述了山西大型煤炭企业进行煤炭供应链模式创新的迫切性，在对煤炭供应链创新的相关基本概念界定的基础上，通过典型案例对山西大型煤炭企业发展煤炭供应链进行了系统的比较分析，总结了山西大型煤炭企业发展煤炭供应链的特点及问题，最后针对这些问题，对如何加快山西大型煤炭企业进行煤炭供应链模式创新提出六点思路。

山煤集团作为山西省国有煤炭企业转型发展的典型，30多年来从计划经济时期的“批文机构”转型为煤炭主业整体上市的公众公司，从单纯煤炭出口贸易公司转型为煤炭全供应链、高端装备制造和金融投资三大板块并举的大型企业集团。集团公司适应生态环境变化，确立了“开疆拓土、强基固本”的转型发展方略，加速推进观念、制度、产业、管理、人员转型。以世界眼光定位企业，以全球视野经营企业...

六盘水恒鼎实业有限公司是贵州省和六盘水市重点招商引资企业，是集煤炭开采、洗选为一体的综合性民营企业。各级行管部门对煤炭企业的帮扶从具体到实际，由过去的被动监管到现在的主动帮扶监管。六盘水恒鼎实业有限公司（以下简称“六恒公司”）是贵州省和六盘水市重点招商引资企业，是集煤炭开采、洗选为一体的综合性民营企业。依托地区资源优势，利用现代化的生产、加工基地和科技含量极...

山煤集团作为山西省国有煤炭企业转型发展的典型，经过30多年的发展，已转型成为煤炭主业整体上市的公众公司、山西省“十二五”期间10家“双千亿”重点企业之一。山煤集团秉持“负重攀援，创新驱动，转型跨越”理念，积极引入现代供应链管理思想，以满足客户需求为中心，有效整合物流、资金流、信息流，致力于打造以价值创新为基础的“高端、开放、智能、生态”的现代煤炭供应链，努力...

国有企业是国民经济的中流砥柱，也是当前大学生择业时的重要选择。部分国有企业出于历史或现实的原因，存在大量招收职工子女的现象，国有企业青年职工与其父母有明显的代际传承，进而形成了当地青年群体中的“阶层固化”现象。本文以山西某国有煤炭企业所在地为例，以“洄游青年”大学毕业生为研究对象，对当地青年群体中“阶层固化”现象的表现形态、形成原因进行了分析，并就“阶层固化...