1988年毕节试验区成立之初，时任贵州省委书记的胡锦涛同志深刻指出：“在试验区工作逐步展开后，能否有效地解决人才短缺的矛盾，将从根本上制约试验区工作的进程。因此，加强智力开发，注重培养人才、引进人才已经到了刻不容缓的程度了。”26年来，试验区各级各届党委、政府始终牢记胡锦涛同志谆谆教诲，坚持把人才工作摆在优先发展的战略位置，坚持“人才是第一资源”的工作理念，...

本文分析了毕节旅游产业化的重大意义、基础条件、成效及实践路径。毕节独具区域特色、受红色文化浸润熏陶、历史文化悠远神秘、民族文化多姿多彩。推进旅游产业化，是毕节建设贯彻新发展理念示范区的重要实践。近年来，毕节市旅游发展呈现出基础设施不断夯实、宣传推介成效显著、市场规模不断壮大、市场化程度不断提升的成果，但仍面临基础薄弱、国际化程度低、规模化市场化不够等短板。要...

本文首先总结了毕节人力资源开发的现状与成效。近年来，毕节牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，强化顶层设计，凝心聚力推动人力资源开发，取得了良好成效。其次，本文剖析了毕节人力资源在政策开发、制度开发、投资开发和使用开发等四个方面存在的主要问题。在此基础上，提出了毕节人力资源开发的破题之要，即以创建人力资源开发示范区为目标，系统构建以人力资源政策开发体系、制度...

本文基于毕节技能人才队伍建设的现状，分析当前毕节技能人才队伍建设的短板，并提出相关对策。近年来，毕节市技能人才队伍建设取得重大进展，技能人才存量渐增、技能人才培养总体向好、技能人才品牌建设力度越来越大。但毕节技能人才队伍建设仍面临技能人才存量增量不足、待遇不高、职业教育相对滞后、职业技能培训同质化等问题，原因主要在于薪酬待遇偏低、资金保障不畅、缺乏激励措施三...

毕节市高度重视青年工作，贵州省中长期青年发展规划联席会议第二次全体会议召开以来，毕节市出台了《毕节市贯彻落实〈贵州省中长期青年发展规划（2019—2025年）〉实施方案》，扎实推进各项工作的开展。在此背景下，本报告在调查2021年毕节市青年发展状况后，发现毕节青年的成长和发展总体呈现较好趋势，具体表现为：对国家有高度认同感和归属感；身心健康状况良好；对教育环...

为全面贯彻落实习近平总书记对主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，本报告结合调研和工作实际，围绕共青团服务青年成长发展的工作路径展开研究。报告以开展“把脉青年发展需求——贵州青年大数据画像探索”专题调查研究为主要方式，采用问卷调查和实地调研相结合的方式，了解贵州青年创业就业、婚恋交友、住房保障、文化娱乐、权益维护、心理健康等方面的现状与面临的形...

青年就业创业是青年群体健康成长、参与社会实践、实现自身价值的基本途径。近年来，贵州省各级各部门围绕“让贵州对青年更友好，青年对贵州更有为，青年在贵州更好成长”目标，采取多措并举的方式推进青年的就业创业工作，强化政策稳岗扩岗助力青年“有业就”，优化升级就业服务助力青年“好就业”，实化细化就业帮扶助力青年“能就业”，深化创业引领带动助力青年“就好业”，助推“青年...

青年的社会参与行为无论是对青年自身的成长成才还是对社会的发展进步都具有重要意义。研究发现，当前贵州青年社会参与的基本现状呈现参与意识觉醒，初级形式与高级形式并存；参与渠道广泛，线上参与与线下参与交织；参与内容丰富，志愿项目与志愿队伍拓展；参与动机多元，主体意识与公共精神融合的四大特征。经验做法包括不断健全以共青团为主导的青年组织体系、广泛引导青年参与政治生活...