市各有关单位：为适应公立医院改革和发展需要，科学合理配置资源，提高医院医疗服务质量和水平，根据中央、省文件精神，结合我市实际，市编委办、市财政局、市人力社保局、市卫生计生委等四部门共同制定了《杭州市市属公立医院机构编制管理暂行办法》。现印发给你们，请认真组织实施。杭州市编委办 杭州市卫生计生委杭州市财政局 杭州市人力社保局2016年2月26日

文章首先分析了县（市）改区的积极作用与主要弊端。其次指出县（市）改区对行政管理体制和机构编制的影响。接着提出县（市）改区问题的建议与对特大城市郊区行政区划设置的思考。

根据党的十七大作出的战略部署和我国经济社会发展需要，2010年我国行政管理体制改革和国务院机构改革得到进一步深化，为促进科学发展和经济发展方式转变提供了体制机制保障。本文首先谈到政府职能转变取得新进展，着力推进政府管理体制机制创新；其次指出要继续推进政府机构改革，巩固和深化重点领域和关键环节的改革成果；最后论述了创新机构编制管理工作，开展国务院部门“三定”执...

深化人事薪酬制度改革是深化公立医疗机构改革和发展的重要内容。本报告在分析北京市公立医疗机构编制管理、职称改革、薪酬管理、考核管理等人事薪酬管理现状、问题的基础上，借鉴国内外先进管理经验，提出了一系列人事薪酬制度改革对策建议，为深化公立浏览医疗机构人事薪酬制度改革提供一定的参考和借鉴。