政府调控企业工资分配的机制是指政府部门在调控企业工资分配过程中为实现调控目标所做的制度安排，或者是采取相关措施当中的调控目标和调控手段之间的作用机理。合理有效的企业工资调控机制应当具有这样几个特征。首先，调控目标与调控手段及方法协调一致。各项调控政策一方面要根据调控目标加以制定，另一方面要为实现调控目标安排合理有效的调控手段及方法。目前我国政府调控企业工资分...

建设责任政府是过去多年来各国政府改革与创新的目标之一。中国的政府改革也顺应着这个潮流，在调整和完善政府责任内容，提高政府责任意识和责任能力等方面进行了努力，确保了政府责任基本适应市场经济发展与社会日益开放和多元化的需要，有效地发挥了政府在推动经济增长、保持社会稳定、参与国际社会等方面的积极作用。然而，相对于高速度和多层次的社会经济变迁来说，政府责任的调整和改...

松花江是黑龙江在中国境内的最大支流，突发性的重大水污染事故，不仅对流域内的经济、社会和生态环境造成了巨大的损失，而且威胁着流域内的水环境质量和广大人民的生命财产安全。有效地预防突发性水污染事故的发生，以及事故发生后及时有效地对事故进行应急处置，其重要意义不言而喻。本文将从政府建立松花江流域应急机制已取得的成就出发，进一步探讨在松花江流域生态环境建设中，政府建...

本文依次对市场机制与“两型社会”建设改革试验、政府行为与“两型社会”建设改革试验进行了分析，最后研究了政府推动与市场基础性作用相结合的机制创新。

当前我国社会进入转型时期，各类社会矛盾呈现多发趋势，传统的社会调解、行政调解和司法调解三种矛盾化解方式出现了不同程度的困境，探求新的社会矛盾化解机制已成为政府的必然选择。杭州市的社会矛盾“大调解”化解机制建设作为一项新的社会管理制度创新，充分体现了政府与社会力量的有效协同，取得了良好的绩效。分析其制度要素组成，挖掘其内在运行逻辑，剖析其制度不足并提出相应制度...