目前，探讨工作转换对工资或者工作满意度影响的研究，往往假定工作转换为同质的，从而简化理论模型构建及其实证估计方法。不过，在现实中，工作转换不同模式之间存在较大差异，如自愿流动与非自愿流动，对劳动者工资或者工作满意度的影响不同，甚至完全相反，自愿辞职的劳动者工资可能增加，而非自愿解雇则意味着减薪。

根据碳循环理论的阐释，在县域低碳经济发展过程中主要应做好两方面工作，一是减少碳源排放；二是增加碳汇。因此，在总结提炼的县域低碳经济发展模式中也就存在以减少碳源排放为主的低碳产业发展主导模式、清洁生产主导模式、产业转型升级主导模式、产业结构调整主导模式、能源结构优化主导模式、空间结构优化主导模式，以增加碳汇为主的林业碳汇主导模式、农田碳汇主导模式，以减少碳源排...