改革开放以前，中国国有企业工资分配的显著特征是长期实行平均主义色彩浓厚的“低工资”制度。改革开放以来，国有企业工资制度演进的总体趋势是市场化，以持续完善市场化薪酬分配机制从而提高企业效率为主线。但是，由于国有企业长期以来一直承担经济发展战略引领和促进社会公平的双重作用，近年来国有企业薪酬改革在强调企业效率的同时，更多地突出了促进社会公平的政策导向。总体而言，...

自然资源参与分配需要相应的价值理论支持以及相应的分配制度得以实现。本文从这两方面入手，阐述自然资源参与分配的理论基础与实践意义，论证基于二元价值论的要素贡献分配论是兼顾代际公平与生态效率的合理的分配制度。

风险登记已日渐发展为风险管理的重要工具，贯穿于风险管理的各个环节并发挥一定的指导作用。本文在梳理总结了风险登记基本概念与主要内容的基础上，通过对国外较为成功的风险登记实践的比较研究，结合项目管理领域中风险登记的“工具”属性，建立我国社区风险登记工作的基本框架和内容，并以我国社区风险管理为例，设计了一个较为全面和实际的风险登记表。