就业是社会稳定的“压舱石”，2019年政府把就业优先政策放在宏观政策层面，效应在持续显现，对2019年的就业工作起到了非常大的作用。黑龙江省就业形势较为严峻，就业结构性矛盾和总量矛盾依然较突出，民营经济发展相对缓慢，企业转型升级面临用工岗位的调整和国内外复杂的经济环境都对就业造成影响。本文针对制约稳就业的影响因素，从拓宽就业空间、发展民营经济、关注重点群体就...

根据本研究的分析，户籍制度是农民工就业歧视的根源，劳动力市场歧视是农民工就业歧视的直接原因，城市社会对农民工歧视是就业歧视的重要原因。并且，从前文对农民工在城市遭遇到或感受到歧视性待遇与社会风险之间关系的分析可知，需要从促进农民工公平就业的角度来化解社会风险。为此，本研究围绕导致农民工就业歧视产生的原因，结合农民工在城市就业过程中遭遇的各种不公平待遇，提出了...

就业是民生之本。扩大就业，实现比较充分的社会就业是全面建设小康社会、实现中原崛起的基础目标。近几年来，河南省各级党委、政府认真贯彻落实党中央、国务院的就业再就业方针政策，始终坚持“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业” 的方针，明确提出“要把促进就业放在更加突出的位置”，实施积极的就业政策，大力发展第三产业，开发适合就业困难群体的公益性岗位，鼓励国有企...

作为老工业基地和经济欠发达地区，黑龙江省劳动力供大于求的问题长期存在，结构性与体制性矛盾交织，历史包袱比较重，就业工作的压力较大。面对复杂的就业形势，黑龙江省应继续推进就业优先战略，保持经济增长和就业扶持政策落实对就业的推动作用。同时，要大力促进以创业带动就业工作的落实，着重抓好重点人群的就业质量，全面加强公共就业服务能力和服务体系建设。

增加就业、减少失业是政府宏观调控的四大目标之一。在全面建成小康社会的关键时期，就业问题不仅是重要的经济问题，也是与民生紧密相关的社会问题。近年来，东北三省GDP增速出现下滑、供给侧结构性改革深入推进，稳增长、保就业、促民生成为共性的调控目标。本文从就业的宏观视角，对东北三省社会劳动力在经济活动中的配置数量、结构、质量和状况进行了形势分析与问题剖析，并提出了促...

实施东北老工业基地振兴战略以来，东北三省在取得经济持续高速增长的同时，扩大就业工作也取得了很大成绩，不仅保持了就业局势基本稳定，而且也为国有企业改革、经济转轨和社会安定创造了有利条件。但是，2006年，劳动力供给大于经济发展对劳动力的需求这一根本矛盾依然存在，就业形势仍然严峻。

本文论述了2010年贵州省实施的积极的就业政策，高校毕业生、农民工、就业困难人群等三大群体的就业得到缓解，创业促就业取得新突破，公共就业服务体系基本形成。本文分析了贵州省就业存在的问题。2011年贵州省的就业形势将好于2010年，提出了建立促进就业的长效机制、完善公共就业服务体系、全面提高劳动者就业技能等促进就业的对策措施。

本篇首先介绍了陕西省就业服务体系建设取得的成效，然后指出陕西省就业服务体系存在的问题，最后提出了完善陕西省就业服务体系的对策建议。