随着社会经济的发展，以及发展目标从“经济增长”向“经济发展” 再向“社会可持续发展” 的递进，在切实转变政府职能的基础上，树立新的政绩观，对政绩考核体系做出根本性的调整是实现发展方式转变极其重要的一环。经济发展指标体系的重构，要体现经济发展原本丰富的内涵，摒弃唯GDP至上的指标设置。政绩考核体系中资源环境指标的设置， 就是希望通过对资源环境修复活动或修复结果...

程村人均耕地面积极小，种田所得最多只够糊口。这个道理，即使村民眼中极为老实、古板的程成仁也懂。1970年代中期，在水利网络建成，化肥和杂交水稻投入使用后，程村大队社员吃饭问题已完全解决。之后，程成仁提出发展社队企业。1976年，程村大队办起了第一个企业，即程村红砖厂。1977年，程村又办了一个预制板厂，并将之与红砖厂合称“程村建材厂”。程成信被任命为具体负责...

回归以来，澳门特区政府回应社会的诉求，出台了关于官员问责的相关法律，对领导及主管、主要官员的用权行为形成基本的问责规定。然而，澳门官员问责并没有完全落实到位，官员问责制在运行实践中存在着难以落实的困境。究其原因，澳门官员问责制的制度化和规范化程度仍然有待于进一步提升，导致官员间权责关系不清晰、问责方式不到位等各种问题的出现。未来澳门官员问责制需要凸显问责重心...

目前，工业中心逐步西移，要防止西部地区走上用自然生态和文化生态换发展的工业化老路，只有改变民族地区的政绩考核方式。近年来，以GDP考核为主的干部考核制度已明显暴露弊端，而取消GDP考核并不能解决问题。相关政策建议是：①民族地区单设政绩考核机制；②完善包含环境指标、经济指标、文化指标、社会评价指标在内的民族地区干部考核指标体系；③加强考核的宣传和监督力度。

主要出于追求政绩的考虑，F 厂工会超常规地介入生产管理过程， 牵头开展了 “生产操作无差错” 和 “修旧利废” 活动。 本文首先对这两项活动的开展过程及其效果进行了描述; 然后，对导致 F 厂工会采取这种做法来追求政绩的一些结构性因素进行了探讨; 最后，对这种做法所带来的一些问题或弊端进行了初步分析。 实际上，工会主动帮助企业 “做蛋糕” 的作法并不是 F...

本文采访了国务院扶贫办和地方政府扶贫工作人员，了解政府部门对脱贫攻坚工作的要求以及未来的工作重点。

本文主要从五个方面介绍了官员问责制，舆论与透明政府。首先，介绍了“引咎辞职” 的背后。其次，分析了舆论监督与政府品格。然后，分析了舆论影响政治文化的形成。接着，介绍了现实舆论监督环境的尴尬。最后，介绍了建立真正问责制的前提。