南日女就业流动的影响因素中，个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量从三个维度影响女性就业流动的意愿和满意度，其中既有直接的影响，也有间接的影响。而该影响的作用及途径是否存在，影响程度如何，都需要通过调查数据进行检验。对此，本书分别从三个维度来验证前文所提出的假设，探讨个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量如何影响就业流动的两个维度...

结合具体数据和个案访谈，对调查样本的就业流动经历和选择进行全景描述，全方位呈现：女性就业流动中的身体流动与类聚本能；性别身份的空间分隔与再造，描述不同的文化背景、族群认同、语言分野造成的性别身份的空间分隔和职业层级的差异，女性积极的生存理性和就业入世，在就业流动过程中所遭遇的劳动异化、与父权制的博弈，性别化的自我认同与再生产，以及女性就业流动中正向的经济地位...

女性在就业市场处于弱势地位，经济下行压力与结构调整、产业转型升级等共振叠加，既拓展了女性就业创业空间，也强化了女性在就业市场的弱势地位，女性就业压力、就业风险、就业脆弱性增大。而女性作为社会、家庭双重半边天，女性就业关系家庭稳定、子女教育、女性尊严、社会发展。本报告采用问卷调查和统计数据分析，重点阐述成都市女性就业行业和就业结构的轻质型变化特点和压力，分析了...

在当代中国社会流动的过程中，从大福利的概念出发，我们可以看到农村外出务工女性在整体上处于福利获得的弱势地位。影响河南省农村外出务工女性福利获得的相关因素是多维的，包括宏观、中观、微观三个层面。为了促进农村外出务工女性公平地获得福利，需要从以下几方面努力：宏观层面，需要继续深化户籍制度改革，健全社会福利服务政策法规体系，大力宣传社会性别平等文化。中观层面，需要...

农村女性就业流动是和谐社会性别关系和“三农”问题的重要组成部分，该问题的妥善解决可以使农村女性获得经济独立，提高社会地位并争取男女平等。本书以空间迁移和身份变迁为切入点探讨女性就业流动，建构女性就业流动的理论解释框架和运作逻辑，并提出研究假设；通过问卷调查和个案访谈对女性就业流动进行多层次与多指标的统计描述和生存状况的全景呈现；多元回归模型的分析结果和结构方...