本报告是对广东女性就业的历史轨迹的探究。报告从六个方面具体分析了广东女性就业是如何从计划到市场的：首先介绍女性的就业渠道、择业动机，并分析就业组织的所有制性质，同时介绍女性的职业地位、职业收入，最后分析职业流动的原因。

南日女就业流动的影响因素中，个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量从三个维度影响女性就业流动的意愿和满意度，其中既有直接的影响，也有间接的影响。而该影响的作用及途径是否存在，影响程度如何，都需要通过调查数据进行检验。对此，本书分别从三个维度来验证前文所提出的假设，探讨个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量如何影响就业流动的两个维度...

本报告是广东省妇联女性教育工作的综述。报告选取两所学校，通过对素质教育、实践教育等反面内容的分析来具体阐述女性教育工作。

农村进城务工者，特别是其中相当大部分的妇女由于技能、户口或社会性别等原因很难在向城市流动过程中获得正规就业的机会，而大量进入非正规就业领域，非正规就业问题正是在这个背景下开始出现的，其是非正规就业中的女性进城务工者面临的经济、社会、法律、政策问题也在这个过程中日趋突显。

女性在就业市场处于弱势地位，经济下行压力与结构调整、产业转型升级等共振叠加，既拓展了女性就业创业空间，也强化了女性在就业市场的弱势地位，女性就业压力、就业风险、就业脆弱性增大。而女性作为社会、家庭双重半边天，女性就业关系家庭稳定、子女教育、女性尊严、社会发展。本报告采用问卷调查和统计数据分析，重点阐述成都市女性就业行业和就业结构的轻质型变化特点和压力，分析了...

结合具体数据和个案访谈，对调查样本的就业流动经历和选择进行全景描述，全方位呈现：女性就业流动中的身体流动与类聚本能；性别身份的空间分隔与再造，描述不同的文化背景、族群认同、语言分野造成的性别身份的空间分隔和职业层级的差异，女性积极的生存理性和就业入世，在就业流动过程中所遭遇的劳动异化、与父权制的博弈，性别化的自我认同与再生产，以及女性就业流动中正向的经济地位...

本文探讨了城市经济区的性质和特征，并分析了组织经济区的客观依据。

本研究基于角色冲突理论和帕累托改进理论，运用2016年最新调查数据和Logistic回归模型研究发现，生育已对4成以上城镇女性就业带来不利影响。比较生育过程对就业各层面的影响机理发现，城镇女性因怀孕而失去工作的比例最高，分娩对收入影响最大，育婴对就业影响最具替代效应。为减少生育对就业的不利影响，建议政府完善生育保障制度，通过财政兜底提升城镇女性就业稳定性与个...