本文基于2019年全国返乡创业企业的调查数据，采用DID和PSM-DID方法实证检验了返乡农民工创业培训扶持政策的效应，并将政策获取作为中介变量，探讨了创业培训对返乡农民工创业绩效的作用机制。

本文首先选取东部、中部、西部的浙江、山东、广东、安徽、江西、四川和贵州，细致梳理返乡农民工创业扶持政策和创业培训扶持政策实施情况，并在此基础上，基于本课题组调研数据，分析返乡农民工创业状况及创业培训政策实施情况。

在新时代乡村振兴战略视角中，如何调动返乡农民工的创业积极性，让在沿海城市掌握先进经营管理技术的农民工转换身份成为乡村振兴战略的实践者是现阶段的重要议题。调查研究表明，返乡农民工创业意愿普遍较高，具有从雇员转换为雇主的强烈愿望。然而，在实践中返乡农民工创业受到较大阻力，其中大量问题在于返乡农民工本身不具备创业能力，对农民工返乡创业政策不了解。同时，积极实施农民...

本文利用全国返乡创业企业的调查数据，通过构建二元Logistic模型，分析考察政策认知与创业环境的变化对返乡农民工创业培训绩效的影响。

本书以返乡农民工创业培训扶持政策实施绩效为研究对象，通过构建返乡农民工创业培训扶持政策绩效评估分析框架，深入考察返乡农民工创业培训扶持政策实施绩效水平及其影响因素，进而优化设计返乡农民工创业培训工作推进机制和政策措施。本书为进一步推动返乡农民工创业、协调城乡和区域经济发展、落实乡村振兴战略提供了新颖的视角和有益的启示。

FPC重视人才是因为无论从扶贫社发展的需要，还是从目前人才状态考虑，都要求扶贫社特别关注人才。人才是扶贫社生存的关键，如何培养人才又是人才诸多问题中非常重要的问题。