本文在分析区域人才发展潜力概念、内涵的基础上，按照全面性、系统性、可比性、导向性的原则，建立了七大指标组成的区域人才发展潜力指标体系，并运用层次分析法确定各指标权重。最后，通过构建区域人才发展潜力模型并利用相关区域的数据，进行区域人才发展潜力的评价和实证研究。

文章首先从商业、金融等方面介绍了海城服务业发展的基本情况。其次，分析了海城服务业发展的主要措施。最后，文章总结了　海城加快发展服务业的几点启示。

进入21世纪以来，中国经济增长速度自2007年达到14.16%的最高点以后，开始逐年下降。2012年中国经济增长率降至7.65%，2013年维持在7.7%，与2007年的最高点相比下滑了接近一半。这一增长下降的趋势引起了政府、社会各界甚至国际社会的广泛关注。这一趋势是否意味着中国经济将走向衰退？或像某些国外舆论渲染的那样即将“走向崩溃”？7%左右的增长率是否...

民办养老机构作为现代服务业的一个新领域，既弥补政府投入不足，又为广大老年群体提供多元化养老服务，还为社会创造和提供大量就业机会。本文在对杭州民办养老机构及相关职能部门进行大量调查访谈的基础上，对养老现状、存在问题与主要原因进行梳理分析，并在养老服务的思路、政策、定位、机制等方面提出可行的对策。