2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。

本部分内容是关于上海市收入分化和中等收入群体的研究。上海市收入分化和经济高速增长并行，城镇居民中等收入群体出现并发展，文章关注农村居民的增收和中等收入群体，确立“社会建设”观念，广义调控收入分配。

劳动和社会保障工作关系人民群众的切身利益， 件件涉及民生， 事事影响民营经济①和谐。2006 年是“十一五” 规划的开局之年， 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求， 经过不断完善劳动和社会保障政策法规， 加大政策实施力度， 转变工作思路， 民营经济的就业总量快速增长， 社会保险覆盖面逐步扩大， 收入分配逐步规范， 劳动标准逐步落实， 劳动关系基本和谐...

2011年中国职工状况的主要特点是在经济保持较快增速的带动下，职工的就业状况保持基本稳定，职工收入继续增长，劳动争议数量保持平稳，职工的社会保险待遇稳步提高，扩面征缴和支付工作进展顺利，职工的职业安全形势总体稳定好转，但职业病危害扩大、新生代农民工专业技术欠缺、整体收入偏低等问题突出。随着劳动关系市场化程度加深，工资集体协商呈现从分散转向集中的趋势。目前，中...

本书从就业创业、社会保障、工资分配、劳动关系、收入分配以及国际劳动保障五大板块，全面系统地反映了劳动保障的发展状况及其最新成果。本书重点突出，从各板块中精选出重点、热点问题，深入探讨，反映了时代特征；政策与实务相结合，既反映了劳动保障制度政策的发展情况，又分析了现实中的突出问题，并提出了具体的政策建议。

劳动关系是最基本的社会关系，和谐劳动关系的建设直接关系到和谐社会的建设。多年来，陕西省委、省政府高度重视和谐劳动关系的保障，在制度建设和运行中积累了很多经验，尤其创新了新型农村社会养老保险“宝鸡模式”，并在全国推广。在全面深化改革的新形势下，陕西和谐劳动关系保障事业也面临着许多新的课题，需要我们认真面对，在全面深化改革中推进陕西劳动关系的和谐稳定。

本文总结了“十五”期间民营经济劳动和社会保障工作取得的成就，分析了面对下一步发展存在的问题，对“十一五”民营经济劳动和社会保障状况进行了展望，提出了关于民营经济劳动和社会保障发展的政策措施建议。

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是构建和谐社会的重要基础，是实现经济社会健康持续发展的基础条件。构建和谐劳动关系有利于加快中原区建设。当前，河南省产业结构正在进行调整，社会发展转型步伐不断加快，社会矛盾和问题不断出现，社会管理难度越来越大。基于此，在深入调研的基础上，通过剖析当前河南在劳动关系方面存在的突出问题，提出构建和谐劳动...