公共部门信息供应具有相当高的垄断性，促进公共部门信息增值再利用的关键因素在于其被市场主体公平、自由、低价和高质量获取。我国公共部门信息知识产权政策选择与规则设计应该致力于解决公共部门信息的垄断性与增值再利用需求之间的冲突。目前我国公共部门信息知识产权保护主要涉及著作权保护、准著作权保护和反不正当竞争法保护三种形式，这种多层次的保护本质上是将公共部门信息等同于...

发达国家和地区较早开展了公共文化部门的绩效评估，本文全面梳理发达国家和地区绩效评估的基本制度、政策和做法，总结其经验和启示，并参照这些经验和启示，对我国尝试开展公共文化服务绩效评估工作提出若干有价值的建议。

发改高技〔2013〕733号

公共服务作为专用名词，进入中国人的话语范畴，并且迅速成为备受社会关注的焦点。作为政府治理的模式，强化政府公共服务职能、建设服务型政府已成为我国行政管理体制改革的目标和政府职能转变的重心；作为市场经济发展的持续动力，推进公共服务体制改革，充分发挥政府、市场、社会的功能与作用，已成为完善社会主义市场经济体制，促进国民经济又好又快发展的重要因素；作为社会和谐的保障...

与之前版本的通用评估框架2006相比，唯一改变的标准是标准8“社会成果”。2013年通用评估框架会议引入一个新的术语———“社会责任”，并更新了准则的名称。社会责任结果成为通用评估框架标准的一部分。目前，欧洲通用评估框架工作组正在开发该模型的新版本———通用评估框架2020。毫无疑问，新的通用评估框架将应对公共行政改革的主要现代挑战，并反映联合国2030年议...

本文从六项指标定义非正式部门：经营规模、是否登记注册、账目真实性、经营场所固定性、信贷获取途径及企业税收状况。

非正式部门对经济发展的影响主要表现在与生产率的关系上。以往研究表明，非正式经济发展往往会造成社会经济水平和生产率低下。正式与非正式经济间的生产率差距既可能是非正式部门发展的后果，也可能是非正式部门发展的诱因。关于西非的研究结果显示，与正式企业相比，非正式企业往往生产率更为低下并具有一项重要特征，即与小型非正式经济相比，大型非正式经济与正式经济间的生产率差距相...

本文主要从四个方面介绍了政府首席信息官制度。首先，阐述了政府首席信息官制度的概念。其次，概述了发达国家政府首席信息官制度发展的基本情况。接下来，介绍了我国政府首席信息官制度建设的需求和现状。最后，提出我国政府首席信息官制度建设构想。