区域经济的发展，最终是由企业经济的发展决定的。而企业的发展，则是由创新能力决定的。为促进区域经济发展，四川高度重视企业自主创新能力建设，企业的创新投入和产出不断增加，创业环境持续优化，竞争能力明显增强。但四川省企业的创新绩效低下，整体创新能力还不强，与东部沿海省市差距较大。因此，需要进一步明确全省企业创新发展的思路、目标和主要任务，并采取有效措施确保发展战略...

２０世纪９０年代，欧美国家掀起了“治理”理论研究和实践研究的热潮。随即，治理这一理论也被引入教育领域，掀起了公共教育治理活动。在我国，教育治理的理论研究和实践活动大致在２０世纪９０年代末２１世纪初开始兴起，并随着时间的推进呈现勃发之势。

本文基于对效率和公平含义的界定和实现条件的分析，梳理公平与效率关系的相关论述，结合中国市场经济改革之后的公平与效率关系的变化，对公平与效率的协调展开讨论。

正如第二章中谈到的，英国的社会企业是在福利社会政策出现危机和非营利组织运作方式出现重大变化的宏观背景下产生的。本章将讨论从组织制度变迁的角度看社会企业产生的合理性。既然社会企业是秉承非营利组织的目标，采用市场化的方法而产生，本章就从非营利组织产生的激励和弊端作为线索进行分析。

本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

在当今世界范围内，实际上还有一些不需要通过谈判而是自愿的方式来实施劳工标准的方式，如在个体的层面，以跨国公司为代表的经济实体——企业所进行的生产守则活动就是一个典型的活动。美国布鲁金斯研究所在2002年出版了一本名为《血汗工厂之外——在发展中国家的对外直接投资和全球化》的书，书中将实施劳工标准的自愿方式称为“自愿机制”（voluntary regime），这...

在精准扶贫中，在政治动员与检查考核中增强了国家内部的统领能力；在制定市县劳动收人的统一标准、严格村庄民主评议、建构县乡两级干部双重交叉协作机制中，增强了国家对社会的认证能力与规管能力；在资源再分配中，回应了贫困群体的利益偏好，增强了国家的再分配能力与整合能力。整体而言，在精准扶贫中，国家治理能力呈现不断增强的趋势，但国家要注意正确处理中心工作与常规工作、政治...