本文通过梳理西部地区的人才发展现状，并通过将其与东部和中部地区的人才发展状况对比，揭示西部地区基本实现现代化的人才发展主要矛盾，提出西部地区基本实现现代化的人才战略支持路径，结合影响西部地区人才需求的现代化经济社会因素，利用神经网络法预测西部地区基本实现现代化的人才战略支持趋势，为西部地区基本实现现代化的人才需求提供战略指导。

新农村建设离不开农村人才的发展，而农村应用型人才又是我国人才培养的“短板”。本文以促进农村应用型人才发展的财政政策为切入点，分析了我国农村应用型人才财政支持政策的现状，梳理了其存在的主要问题，包括公共财政投入不足，缺乏完善的经费保障机制，财政资金投入效率不高，财政政策呈现碎片化特征等，进而提出了农村应用型人才财政政策的完善，应从优化财政投入制度，健全相应保障...