本文聚焦脱贫人口稳定就业促进工作，分析了脱贫人口稳定就业的背景和形势，阐释了脱贫人口稳定就业的顶层设计，揭示了坚持消除绝对贫困的底线思维。基于三个典型案例，本文呈现了脱贫人口稳定就业促进工作的实践探索，并指出了就业结构性矛盾影响脱贫人口就业、脱贫就业服务体系亟待进一步完善和脱贫人口内生动力有待提升等值得关注的问题，提出了通过培训和服务双轮驱动缓解结构性就业矛...

河南省脱贫人口数量多、覆盖广，做好脱贫人口劳动力的稳岗就业工作，对落实“六稳”“六保”、巩固拓展脱贫攻坚成果、稳定经济社会发展具有重要意义。为全面了解全省脱贫人口就业情况，河南省地方经济社会调查队在全省17个省辖市和济源示范区开展了脱贫人口就业情况专题调研。本文阐述了脱贫人口稳岗就业的重要意义，总结部分地区好的经验做法，深入分析了脱贫人口在稳岗就业方面存在的...

21世纪以来，随着河南经济社会的发展以及老年人口规模的扩大、老龄化程度的加深，老年人口参与经济活动的情况也发生了巨大的变化。老年人作为一个特殊的群体，一方面，他们有多年积累的丰富经验和知识，继续参加工作不仅对社会仍将做出很大的贡献，还可增加老年时期的经济收入，充实老年生活，但另一方面，老年人的就业又面临许多实际的困难。

本文首先从就业状态、就业主要职业、就业所属行业、就业身份、就业单位性质五个方面分析了吉林省流出人口就业状况，其次运用二元Logistic和多元Logistic模型分析了流出人口就业状况的影响因素，根据结果可以发现，性别、年龄、学历、就业状况、流动原因等因素对流出人口存在显著性影响。

中国人口在2022年达峰后将在14.1亿人左右小幅波动，“十四五”时期稳定在峰值平台期，人口平均每年下降50万人左右。“十五五”时期速度加快，年均下降约200万人，预计2020～2030年总人口累计下降1%左右。劳动年龄人口自2022年进入迅速下降阶段。不同年龄组人口的达峰时间不同，少年儿童人口规模首先于1977年达峰，随后是劳动年龄人口达峰，15～49岁育...

了解民族地区人口城镇化就业的特点与规律，是进一步认识民族地区人口城镇化就业问题的基础。而民族地区人口城镇化就业的特点与规律，又需要在与发达省市人口城镇化就业的对比中才更易理解。由此，本文将通过对比发达地区人口城镇化就业与广西人口城镇化就业的现状，包括就业渠道、就业去向、择业意向、就业方式等，来探究民族地区人口城镇化就业的特殊性与规律。