2016年，吉木乃县坚持以脱贫攻坚统领社会经济发展全局，牢固树立“没有与脱贫无关的领导、无关的单位、无关的乡（镇）、无关的村、无关的干部”的思想，着力构建“五位一体”大扶贫工作格局。　　

确保组织领导有力。成立打赢脱贫攻坚战指挥部，由县委书记、政府县长担任总指挥长，县人大、纪检一把手任常务副指挥长。根据建档立卡人口规模，各乡（镇）配备2—5人扶贫专干，全力满足脱贫攻坚工作需求。印发《吉木乃县打赢脱贫攻坚战行动计划》，完善督查问责制，成立专项督查组3个，由人大常委会党组书记、纪检委书记、政府副县长分别担任组长，抽调扶贫、纪检、审计等6名同志专门负责督查工作。严格落实脱贫攻坚党政一把手责任制，采取干部蹲点、督查、约谈等多种强手段、硬措施，进一步强化干部责任感，确保打赢脱贫攻坚站。　　

确保扶贫对象精准。紧盯24个贫困村1872户5222名贫困人口和17个非贫困村413户1043名贫困人口，摸清贫困人口居住条件、就业渠道、收入来源、致贫原因等，确保不漏一户一人。按照“一出一进一实”原则，由扶贫办牵头，联合公安、民政、人社、财政、农机、工商、残联等单位，严格对照8条排除指标，删除不符合标准人员292户1008人，标注一般农户155户444人，新识别贫困户562户1456人，最终确定“十三五”贫困人口规模2285户6265人。　　

确保扶贫措施精准。认真分析全县脱贫攻坚工作的重点和难点，提出十五大专项行动，梳理基础设施建设、基本公共服务等项目需求903项，计划投资8.27亿元。县财政投入3000万元用于整村推进配套设施建设，坚持问题导向，按照“缺什么、补什么”原则，实现扶贫措施精准。完成贫困村脱贫攻坚方案制定，大力实施“五个一批”，在精准施策上出实招、下实功、见实效。对全县2285户6265人建档立卡户启动绿色就医通道，施行零押金办理住院手续医疗救助机制。　　

确保脱贫成效精准。建立贫困村退出办法和贫困人口脱贫认定机制及与脱贫攻坚任务相适应的导向性资金分配机制，严格执行退出标准、程序和核查办法，实行脱贫成效第三方评估，建立社会监督机制，开展群众满意度测评。制定脱贫激励奖励机制，每脱贫一村给予乡镇10万元、5万元、1万元奖励。完善动态管理机制，实施挂图作战，明确脱贫攻坚组织结构、细化任务推进表、建立贫困户和项目落实销号台账，加强后期监测管理，巩固脱贫成效。

内容时间：2016-04-28