忻州市保德县以组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠为目标，组织全县广大党员干部深入基层、深入农村，察民情、听民声、理民事、解民忧，形成良好的干事氛围。

扶贫团队由保德县直机关事业单位、条管单位、企业党员干部组成。每一个团队负责在一个乡（镇）进行定点扶贫，团队与所在乡（镇）的贫团村开展“一对一”或“多对一”结队帮扶，每个点一包3年，人员轮换，任务不变。

为确保活动不走过场，该县采取以下措施：一、明确责任、强化领导。各级各部门干部要率先垂范，带头参加干部包村扶贫活动。保德县乡党委、各单位主要负责人要亲自抓，分管领导具体抓，进一步加大工作力度，落实责任，切实抓紧抓好、抓出实效。二、精心组织、扎实推进。各单位要主动与乡（镇）取得联系，精心谋划本单位的干部下乡住村和定点扶贫工作计划，为每名下乡住村干部确定工作任务、目标和责任，工作计划报县委下乡办。各单位可根据实际情况分批安排干部下乡住村和参与定点扶贫工作，一般每年轮换一次，原则上每名干部每年都要参与下乡住村和定点扶贫工作，住村期间干部如果没有特殊情况一般要脱离原工作岗位。在住村时间安排上，保德县级领导班子成员、县直单位主要领导每年下乡住村原则上不少于1个月，其他干部每年下乡原则上不少于6个月。三、加强管理、严格奖惩。组织人事部门和各单位要加强对所派干部的教育与管理，村级党组织要对下乡住村干部和定点扶贫团队的活动做好记录。保德县委下乡办要建立督促检查制度，加强对工作的监督检查，每年年终对“百村千人万户”活动开展情况进行一次全面考核和评价，要把人员是否到位、时间是否落实、工作措施是否得力、工作任务目标是否完成、取得成效是否明显、有无违法乱纪行为等作为考核评价的主要内容。保德县委要把下乡办年终考核评价结果作为干部选用的重要依据。保德县四大班子领导活动情况由忻州市委进行考核，县直机关事业单位、条管单位、企业和乡镇的考核由县下乡办负责。四、严明纪律、规范行为。住村干部要与群众同吃同住同劳动，并按规定缴纳生活费。住村期间严禁脱岗，要严格遵守县委的有关纪律和当地乡规民约，严禁参加封建迷信活动、参与赌博、吃请收礼和索要土特产品等，自觉维护党政干部的良好形象。

内容时间：2011-09-06