本研究基于新制度理论框架，从正式制度和非正式制度两个维度，实证检验就业性质和养老观念对育龄女性二胎生育意愿的影响。结果表明：就业性质对女性二胎生育意愿的影响存在显著的群体差异，对于较年轻的“无子女”女性或“90后”女性，体制内就业对其二胎生育意愿的影响表现为抑制作用；而对于年龄相对较大的“有孩”女性或“80后”女性，则呈现体制庇护作用；持有“子女养老”观念的...

随着女性的地位不断提高，越来越多的女性走向社会，成为具有独立人格的职业女性。现代社会职业女性在扮演职业角色的同时，也扮演着家庭角色。同时，她们处于社会的中间阶层，具有一定的经济基础，接受过良好的教育，善于接受新鲜事物。她们的观念和行为可能成为社会发展的“指示器”。随着2015年10月29日中央政府宣布“全面二孩”政策（即所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以...

少数民族大学生因其特有的民族文化传统和高等教育经历而成为流动人口中的特殊群体，他们的生育意愿现状以及生育决策过程值得关注和探究。本章以20位中央民族大学的藏族女大学生作为研究对象，运用人类学整体视角的研究方法，考察国家计划生育政策和藏文化传统对个体生育意愿的影响及诸因素之间的关系，探讨生育动机、择偶标准、意愿定居地点对少数民族青年女性生育意愿的影响。在意愿生...

通过对福建厦门市已育一孩职业女性的抽样调查，本研究以微观人口经济学的成本-效用理论为分析框架，考察职业女性的生育效用感和再生育成本预估对其再生育意愿的影响。研究结果表明，当前已育一孩职业女性对待二孩生育的总体意愿并不强；除了个人年龄、一孩年龄和一孩性别对其再生育意愿有显著影响外，对孩子工具效用和二孩优势效用的认同有助于提升职业女性的再生育热情，但是随着人们生...

本书选择藏族、维吾尔族、瑶族作为少数民族的代表，充分发挥人口人类学独特的研究视角和研究方法，更多通过定性研究发现左右人们生育水平和意愿的因素，推动并充实当前有关生育的理论探索和相关结论。全书总结了少数民族生育水平发展特征，发现民族间生育水平变化的不同路径；梳理了人口政策在相关民族地区的演变和落实，分析人口政策在影响民族地区人口发展中所承担的不同角色；同时特别...

本报告是广东人口生育意愿的现状分析。报告首先介绍问题如何提出及问题背景，其次分析了样本与数据，再次得出结果并进行分析，最后是对广东人口生育意愿现状问题的结论与探讨。

本研究利用人力资本理论、职业生涯理论和统计歧视理论，通过定性与定量两种方法，分析生育对女性职业发展的负面影响，并从两种生产理论出发，提出确立生育社会价值、增强女性人力资本投资，完善生育保险制度、推行父母育儿假、男性分担养育责任，政府企业共担责任、建立工作家庭平衡机制等，以推动女性平等劳动权的实现。

近年来，我们研究团队在教育部的支持下开展了“少数民族地区生育水平与个体生育意愿”研究。研究团队选取了藏族、维吾尔族、瑶族三个少数民族为代表，研究少数民族妇女当前的生育意愿，从人口政策、经济发展、宗教和民族文化、家庭和个人决策、婚姻制度等多角度深入分析了生育意愿形成的原因，同时结合历次人口普查数据、局部数据以及少数民族人口政策，对少数民族人口的生育水平加以分析...