本研究利用人力资本理论、职业生涯理论和统计歧视理论，通过定性与定量两种方法，分析生育对女性职业发展的负面影响，并从两种生产理论出发，提出确立生育社会价值、增强女性人力资本投资，完善生育保险制度、推行父母育儿假、男性分担养育责任，政府企业共担责任、建立工作家庭平衡机制等，以推动女性平等劳动权的实现。

中国长期处于极低生育率水平，促进生育率向更替水平反弹和回升是中国面临的长期和重要任务。近年来，中国女性与男性的受教育差距在缩小，但劳动力市场上和家庭内部的性别不平等状况没有得到显著改善。在宏观层面，中国应在发展的同时努力促进性别平等，减少和消除劳动力市场上对女性的歧视；在家庭层面，中国应提高全社会的性别平等观念，让男性承担更多的家务劳动、育儿和照料等家庭责任...

平等主义者对平等还有另一种理解，阿马蒂亚·森提出了能力的平等。森反对两种对立的观点：福利主义和资源主义。福利主义关注人们的偏好的满足，容易导致主观的判断。森将罗尔斯和德沃金的主张归为资源主义，他认为资源主义关注“基本善”和“资源”的平等，由于人们的先天素质是不同的，相同的资源不一定就能够获得相同的健康效果，资源主义的观点又太客观了。阿马蒂亚...

2015年8月，联合国193个会员国代表就“2015年后可持续发展”达成一致，形成题为《变革我们的世界——2030年可持续发展议程》（以下简称《2030发展议程》）的文件。9月，世界各国领导人会聚美国纽约联合国总部，召开联合国可持续发展峰会，正式批准《2030发展议程》。该议程涵盖经济、社会、环境三大领域，包括17项目标和169个具体目标，内容可以归结为人、...

本文基于国际《残疾人权利公约》的反歧视标准，检视了日常生活中有关残障的意象，并借助残障人自己的影像故事，批判传统社会中有关残障的狭隘想象。继而通过关于不同残障议题的影像，呈现肢体、听力、视力、精神障碍人士的日常生活，反思如何消除关于残障的过度阐释（或偏见），回到本心常识，尊重其平等权利。最后，讨论了法律人可以通过法学与美学的交叉，体认人的多样性与固有尊严，扩...

养老权利具有普适性和平等性，然而现阶段我国基本养老保险制度体系中存在着农民、农民工、城镇企业职工、机关事业单位工作人员和高干分别享受不同养老待遇的“五轨制”。建议农民的养老权和养老金与其房屋所有权、宅基地使用权、土地承包权等财产权利平行；建议农民工和城镇企业职工养老制度并轨。

平等权是中国宪法确定的公民基本权利。本文从性别研究角度，探讨以下问题：推广平等机会对社会的作用、国际社会对性别平等的关注和发展、香港实现性别平等的进展、女性晋升高职遇到的障碍，以及华人社会的文化环境和观念如何影响平等机会的推广。

性骚扰的法律本质是针对妇女的性别歧视，发生在职场的性骚扰由于其工作场所的空间特定性，往往具有隐蔽性、持续性甚至长期性。性骚扰以强加于女性的“性暴力”为差别待遇的理由，造成女性职业发展环境公平性的缺失，抑制女性职业才能发挥，造成女性职业发展权利受损。而职业发展权作为女性发展权的重要组成部分，不仅对劳动权和受教育权等基本权利的实现和保障起到一定的支撑作用，也是社...