就业资金是落实各项就业政策、解决就业问题的重要物质基础，就业资金支出结构合理与否直接影响就业政策的预期效果和实际绩效。近年来，浙江省坚持突出就业优先战略，加大就业资金投入，就业工作成效明显。但也存在部分就业资金使用效率不高，就业补贴项目占比不合理，地区间资金结构不平衡等诸多不足。本报告从浙江省经济社会发展的实际情况出发，通过实地调研和数据分析，梳理了浙江省既有就业政策确定的资金支出结构状况，从就业政策整体层面和资金运行具体项目层面分析了就业资金结构方面存在的问题，并提出了优化就业资金结构、提高就业工作实效的对策建议。

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潘伟梁:浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长，高级经济师，研究方向为人力资源和社会保障。

陆海深:浙江省人力资源和社会保障科学研究院副院长。

黄志萍:浙江省人力资源和社会保障科学研究院副院长。

洪韬:浙江省人力资源和社会保障科学研究院助理研究员。

沈嘉贤:浙江省人力资源和社会保障科学研究院助理研究员，研究方向为劳动就业。

潘璐莎:浙江省人力资源和社会保障科学研究院助理研究员。

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