重庆市经济体制综合改革试点，在中央、国务院的正确领导下，已经取得了很大成绩，国民经济有了较大的发展，国民经济成份和产业结构得到了很大的调整，企业活力有了一定程度的增强。“六五”期间重庆共计安排城市青年33万人就业，农村劳动力向非农业部门转移57万人。从1985年起，新招工人全面实行了劳动合同制。但是，“七五”期间，重庆还存在着大量就业需求，城市新成长的劳动力，农村现有的富余劳动力，加上企业富余人员总数近200万人。随着企业改革深化，对劳动者素质的要求提高，并开始注意节约、合理使用劳动力，对劳动力的需求相对减少，客观上形成了宏观的社会就业需求与微观的企业效益提高，节约新的劳动投入的矛盾，实现效率与就业的双重目标，是当前劳动就业体制改革中需要探索的一个新课题。
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