中国妇女“九大”召开期间，有的代表提出了“男女公务员同龄退休”的建议，这一信息经媒体发布后，引起了广泛的社会争议。我们认为，对“男女公务员同龄退休”政策的讨论，既是一个“性别平等的社会政策推进”的问题，也是一个内容深刻的思想理论和文化问题。因此，应以严肃理性的态度对这些观点作出回应。2003年11月7日，在全国妇联妇女研究所组织召开的座谈会上，专家学者们纷纷发表意见。本文由部分与会专家对此问题的看法构成，希望能引起人们对这一话题的深入讨论。
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刘军:中国劳动和社会保障科学研究院副院长、纪委书记，二级研究员。1995年毕业于中国人民大学，获法学博士学位。曾在中央机关和地方实际工作部门学习锻炼近5年。长期从事劳动保障政策科研工作，主要研究领域为人口与劳动经济、劳动就业与职业培训、劳动关系与收入分配、性别平等与女性发展等。主持或参与过多项劳动保障领域重要课题（项目）研究工作，一些研究成果直接转化为政策，发挥政策决策支持作用。被中国就业促进会授予改革开放30年对中国就业改革发展事业做出突出贡献就业工作者荣誉称号。2020 年获国务院政府特殊津贴。
蒋永萍:全国妇联妇女研究所政策法规研究室主任、研究员
张李玺:博士，中国妇女研究会副会长，国际社会工作教育协会中国理事，中华女子学院中国妇女发展研究中心主任、教授。出版《角色期望的错位：婚姻冲突与两性关系》等专著，主编《中国女性社会学：本土知识建构》《倾听与发现：妇女口述历史丛书》等，发表《从社会性别视角观察“二孩”新政》等论文多篇。
冯媛:
丁娟:全国妇联妇女研究所研究员，理论室主任。
荣维毅:
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