改革开放20年来，中国民营企业有了长足的发展，成为中国经济中最具活力的重要组成部分。这些民营企业展现的一个特点就是，有相当数量的企业是家族企业。目前的家族企业不仅逐步走出了粗放型的积累阶段，而且为数不少的家族企业已经具备了相当的规模。但是提到家族企业，人们往往会联想到家庭作坊以及与此相关的管理混乱、惟亲是用、家长作风等问题。近年来专家们更不断地提出家族经营的方式应该为现代管理方法所取代，因为它终将限制企业的发展。这些看法和观点一方面在不同程度上反映出现实存在的问题，但另一方面总有以偏概全之嫌，因为有些家族企业的势力和实力都在增强，企业也在不断发展。这些相互矛盾的观察说明了我们实际上对中国家族企业目前的状况了解甚少。本文试图通过分析我们2000年夏秋两季在国内十几个省、市就家族企业经营情况而做的少量问卷调查，粗略地描述这些被访企业的基本状况，并借此探讨未来家族企业研究的一些主要议题。

问卷调查的目的和样本

作为一种经济组织形式和企业类型，人们常常认为家族企业只是发展中国家工业化过程中所经历的特殊企业组织形式，一旦发展中国家进入发达阶段，这种企业类型就会渐渐消失，为现代化公司所取代。但是，实际上家族企业却普遍存在于世界各个国家，虽然目前还没有对家族企业比较准确的统计，但有研究估算，在美国90%的企业是家族企业，这些企业雇用全国超过50%的劳动力。欧盟各国的情况也大体如此，家族企业占欧盟所有企业的75%～99%，分别是GDP和就业人口的65%。参见：Gersick，K. （et al）（1997），Generation to Generation：Life Cycles of the F