人才是具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是就业人口中能力和素质较高的劳动者。统筹推进各类人才队伍建设，发挥好人才在创新创业中的引领作用，可以实现更高质量更充分的就业，为经济社会发展提供智力支撑。

第一节 云南人才创新创业蓬勃发展

为建设现代化经济体系，推动高质量发展，我国深入实施创新驱动战略和人才强国战略，先后印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等一系列政策文件，为着力破除阻碍人才发展的思想观念和体制机制障碍、构建具有国际竞争力的人才制度体系指明了方向。云南省委、省政府坚决贯彻落实中央文件精神，出台了相应的实施意见和一系列配套政策，极大地激发了人才创新创业的动力和活力，充分发挥了人才在创新创业中的引领作用。

创新创业人才规模日益扩大

云南省高度重视人才队伍建设，坚持高端引领，加强高层次人才和团队建设，培养和引进并重，专业技术人才和技术技能人才初具规模，基本形成推动新兴产业和创新创业发展的梯次人才队伍。截至2016年末，云南省人才总量达到465.05万人（本土人才434.61万人），占城乡总就业人数的比重达到15.5%。在本土六支人才队伍中，党政人才32.50万人，占7.48%；企业经营管理人才67.86万人，占15.61%；专业技术人才157.30万人，占36.19%；高技能人才84.94万人，占19.54%；农村实用人才86.42万人，占19.88%；社会工作专业人才5.58万人，占比1.28%。数据来源：《2016年度云南省人才发展统计公报》。

（一）科技