村委会是在国家法律规定的范围内，由村民自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织。它具有法人资格，受镇政府的指导和村党总支部的领导。

基层社会治理的主要工作包括三类，第一类自我管理和服务，包括居民公共事务、公共服务、公益事业的组织与协调和提供；第二类调解民间纠纷，反映居民诉求；第三类宣传教育，协助维护社会治安。

本文首先指出了生态移民区社会管理的突出问题：水土资源竞争激烈、户籍管理混乱、自发移民引发系列社会问题、基层组织管理弱化、移民自我管理能力差和其他社会管理问题。第二部分介绍了生态移民区社会管理的对策建议，当前生态移民区社会管理面临各种困难和诸多挑战，需要我们不断探索，不断创新，以社会管理创新来促进生态移民区经济社会平稳较快发展。

长期以来，进城务工人员的精神文化需求得不到关注和有效的帮扶，也缺乏能够让进城务工人员主动和乐于参与的平台。浙江奉化西坞街道的力邦社区，是全国首家进城务工人员自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，通过开展一系列如社区文化建设、技能培训、文化教育等工作，建立真正的“学习型社区”，使当地进城务工人员找到生活和精神文化的双重归属感。

六能村村委会根据国家法律法规以及村中制定的村规民约来开展工作与管理村中大小事务，具体工作制度包括村务公开制度、村干部管理相关制度以及村规民约。其中村务公开制度和村干部管理制度约束和监督村干部工作的依据及保障，村规民约是村民自我约束、自我管理、自我教育、自我服务的行为规范，三者共同构筑六能村良好发展的保护屏障。

本文介绍了互助养老幸福院模式的产生和组织管理机制。首先通过调研和对当地村支书的采访描述了幸福院建立的过程和每一阶段遇到的困难；其次叙述了幸福院的组织管理机制，包括老年人自我管理的组织结构、类机构养老的刚性管理等方面。

随着政府职能做出相应的转变，给社会留出更大的发展空间，农民寻求自我教育、自我管理和合作的意识在不断增强，农民开始通过成立组织来发展、维护自身利益。实践表明，农民组织在解决“三农”问题、提高农民收入、降低交易费用、构建和谐社会等方面发挥了积极作用。