北京市建设首善之区，建设世界城市，必然要求提升政府公共服务能力和公共服务绩效，建立各区县公共服务绩效评价指标体系对于科学评价基层地方政府公共服务水平具有重要的理论意义和现实价值。文章采用综合评价法对北京市各区县公共服务绩效进行比较研究并进行综合排名，进而提出相关政策建议。

本书以对生产经营中投入资源的异质性分析为切入点，探究企业制度体系背景下的各资源异质性对中小型农业企业综合绩效的影响。在大量文献的支撑下，作者探索性地建构了“制度体系-资源异质性-企业绩效”的分析框架，试图回答中小型农业企业资源的异质性体现在哪些方面，它们是否会对企业综合绩效产生影响，影响的作用机理又是如何等问题。本书为中小型农业企业突破资源约束、充分利用各类...

本章将从区域扶贫与精准扶贫统筹的视角，结合阿马蒂亚·森（Sen）的可行能力理论，针对森林碳汇项目益贫效果典型的多样性、空间异质性和时间动态性特征，构建森林碳汇扶贫绩效评价指标体系，并采用层次分析-熵值定权法，以在四川省实施的两个森林碳汇项目为例，对其扶贫绩效进行实证检验，为更好地发掘森林碳汇的减贫潜力、深化森林碳汇综合扶贫绩效定量研究和实践评估提供...

本章依次分析了我国电子政务绩效评估实践现状，当前我国电子政务绩效评估实践存在的主要问题，当前我国电子政务绩效评估实践的建议与思考等内容。

政府绩效管理在加强政府自身建设、提升政府执行力和公信力、提高政府行政效能、改进公共服务质量等方面发挥了积极作用。近年来，许多地方政府和部门在立足于我国国情的基础上，通过借鉴国内外先进理念和经验，逐步探索出各种类型的政府绩效管理模式。尤其是近两年中央高度重视，开始系统推进我国政府绩效管理，各地政府绩效管理的进展态势良好，也取得了初步成效。但同时，作为一项开展时...

为促进北京市市级国家行政机关进一步转变工作作风，深入营造“重实绩、讲效率、抓落实、求创新”的浓厚氛围，按照党中央国务院关于推行绩效评估和行政问责制的要求，北京市政府在借鉴发达国家政府管理的基础上，形成了以“履职效率、管理效能、服务效果、创新创优”为核心的“三效一创”绩效管理指标体系。经过近五年的实践，北京市政府绩效管理工作日趋完善，成效逐步显现。