中国妇女“九大”召开期间，有的代表提出了“男女公务员同龄退休”的建议，这一信息经媒体发布后，引起了广泛的社会争议。我们认为，对“男女公务员同龄退休”政策的讨论，既是一个“性别平等的社会政策推进”的问题，也是一个内容深刻的思想理论和文化问题。因此，应以严肃理性的态度对这些观点作出回应。2003年11月7日，在全国妇联妇女研究所组织召开的座谈会上，专家学者们纷纷...

随着教育的普及和提高， 女大学生在高等学校的比例近年来已明显增长， 而且女性学生在学业成绩方面也越来越不让须眉。 但是， 社会、 学校、 家长以至相当一部分女大学生却认为: 女大学生在数学、 科学和哲学领域的 能力不如男大学生， 那么， 学习数学和学习哲学的男女大学生是如何看待这一点呢? 他 (她) 们对自己学习这些学科的认识和想法与他 (她) 们自身未来的...

根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。

基于不同变量间的关系特征建立交叉表并进行卡方检验，以此在群体内部的比较中，对不同生命周期的农村女性作纵向比较，采用时序分析法描述差异化的就业流动状况，由性别化年龄引致的姐妹分化，以及语言分野所衍生的层级分化；对就业流出的上楼女性和就业回流的居村女性作横向比较，寻求她们身体资本的若干维度所表现出来的经济资本、社会资本、人力资本、文化资本等的比较差异，以及由此带...

当下以及今后中国农村的自杀问题并不是整体性和一致性的，而是有同有异。同的方向当然是各区域农民自杀的特征分布均越来越像中部农村。异的方面则表明，南方农村极其严重的青年妇女自杀问题已经退潮，未来工作方向将是如何提前预防南方农村老年人的自杀问题。

本文想要探讨的是我国农村转移劳动力群体中的这种性别工资差异到底有多大，及其存在的原因，是根源于劳动力个人本身条件的不同，还是由于劳动力市场中存在的主观偏好，或者是两者共同作用的结果；并据此提出减小性别工资差异，创造公平竞争的劳动力市场的建议。

尽管婚姻家庭研究自20世纪70年代以来在中国成为一个热点，但有关婚姻满意度，尤其对两性婚姻感受差异的实证研究仍不多见。因此，中国夫妻的婚姻满意度究竟如何，两性的满意程度究竟有无差异，其原因何在，成为本研究的期望目标。