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本章依次分析了我国电子政务绩效评估实践现状,当前我国电子政务绩效评估实践存在的主要问题,当前我国电子政务绩效评估实践的建议与思考等内容。
政府绩效管理在加强政府自身建设、提升政府执行力和公信力、提高政府行政效能、改进公共服务质量等方面发挥了积极作用。近年来,许多地方政府和部门在立足于我国国情的基础上,通过借鉴国内外先进理念和经验,逐步探索出各种类型的政府绩效管理模式。尤其是近两年中央高度重视,开始系统推进我国政府绩效管理,各地政府绩效管理的进展态势良好,也取得了初步成效。但同时,作为一项开展时...
为促进北京市市级国家行政机关进一步转变工作作风,深入营造“重实绩、讲效率、抓落实、求创新”的浓厚氛围,按照党中央国务院关于推行绩效评估和行政问责制的要求,北京市政府在借鉴发达国家政府管理的基础上,形成了以“履职效率、管理效能、服务效果、创新创优”为核心的“三效一创”绩效管理指标体系。经过近五年的实践,北京市政府绩效管理工作日趋完善,成效逐步显现。
电子政务绩效评估的管理体系由三个部分构成:一是战略规划体系,包括电子政务战略规划与电子政务绩效评估总体战略,它是我们进行电子政务绩效评估工作的指导思想和总的方向;二是绩效评估的基础支撑体系,包括绩效管理制度与规范建设、绩效评估方法论体系、组织与人员、资金保障以及绩效信息的管理等;三是绩效评估流程管理体系,包括评估准备、评估实施、总结报告等三个阶段。本章将对这...
本文从农业循环经济制度体系分析入手,构建了一个包含农业循环经济制度动因、制度行为和经济绩效的逻辑分析框架,将农业循环经济制度绩效与农业经济绩效即农业增长挂钩,通过农业经济效率损失变动来验证农业循环经济制度的绩效。农业循环经济模式的经济性、社会性和生态性,使得经济环境和经济管制要求发生了变化从而产生了制度诱因,而农业循环经济制度是由产业制度、环境制度、循环经济...
基于中国676家上市公司1997~2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料,本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系,试图对以上问题做出回答。
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