本文通过八位女博士生对未来职业所要表达、实现的希望和预期自我以及需要避免的恐惧自我进行了深度访谈，发现女博士生职业可能自我的特征及其关键驱动维度——自我构建和他人影响，从而打开女博士生的职业可能自我形成的黑匣子，为女性高层次人才成长规律的探索提供新鲜视角，并为定量研究提供了一定的理论依据。

本文以女性主义的视角，从社会现象入手，发现社会对女博士生的事业与学业的关注度较高。为了解现实中女博士生如何看待其未来职业决策，本文采用共识性的质性研究方法对来自三所大学的21名全日制女博士生进行访谈。结果发现，与职业决策相关的域有八个，前两个域可视为个体对职业目标的认知，中间三个域可视为个体对自我的认知，而后三个域可视为外部特征对其决策过程的描述。个体的认知...

本篇主要是介绍了以下方面的研究：妇女史、女性心理学、女性与教育、性别与媒介、女性文学、女性社会学、妇女人权与妇女法、女性人口学、女性人力资源开发与管理、女性主义哲学，以及性别发展与公共政策。

女书文学在吟诵的基础上创作，吟诵是女书的创作方式。女书吟诵在新中国成立后基本消逝。20世纪80年代后，专家学者介入，女书的歌唱开始多于吟诵，因为吟诵难学，很难表达出韵味，而歌唱的音乐性强，容易被接受。随着吟诵的没落，女书的创作也如一潭死水，女书创作失去了其赖以生存的基础。如何保护和传承女书吟诵成为女书保护的当务之急。

“女科技工作者‘孕哺期’职业发展研究”是中国女科技工作者协会委托课题，由北京大学中外妇女问题研究中心承担。课题主持人为魏国英和周云，课题参与人包括社会学系、心理学系、法学院等院系的老师和女性学研究生。该课题于2011年启动，2013年完成。