企业医院改制是我国央企改革和医改的重要内容之一，兼具企改和公立医院改制两个属性，但与政府直接主办的医院不同，在央企改革实施多年的背景下，企业医院改制难度和阻力相对低一些，因此首当其冲成为公立医院改革的探路者。企业医院改制极大地促进了我国医疗卫生产业多元化，在这场公转民的大潮中，出现了许多值得分析解读的改制案例，本文尝试从人财物、责权利、产供销三方面，解读河南...

由中国医院协会民营医院管理分会和长策智库共同策划、朱幼棣担纲主编的《中国民营医院发展报告(2013)》是继《中国民营医院发展报告(1984~2012)》之后，又一部体现行业权威性和代表性的著作。全书分为总报告、分报告、专题报告、附录四部分，在系统总结 2012~ 2013年民营医院发展情况的同时，重点从民营医院融资、公立医院改制、政府与社会资本合作等多方面探...

院长：雷福明

以城市医院为骨干、社区卫生服务机构为基础、民营医院为重要组成部分的温州医疗卫生服务体系中，公立医院作为体现政府公益性的医疗卫生服务机构，始终担当着维护贫困人群获取基本医疗卫生服务的权益、保障基本医疗卫生服务公平性的重要角色。但在当前医疗卫生体制下，公立医院存在着公益性缺失、医务人员积极性降低、体系层次不清、功能定位不明、“看病难、看病贵”等诸多问题。为此，公...

公立医院的医生薪酬制度改革的核心是在维持有竞争力的薪酬、吸引并保留优秀的医生人才队伍的同时，促进医生工作绩效的提升、促进医疗成果的改善。在美国、英国、德国公立医院薪酬制度的改革中，有很多经验值得我们借鉴。建立全国性医生职位评价体系，系统体现医生的知识和经验权重；出台公立医院的绩效工资制度的指导意见，规范医生绩效工资；改革医生的薪酬支付方式，减少医患冲突；重视...

本文主要从三个方面介绍了新兴医院广告真相。首先，介绍了新兴医院创造广告“神话”。其次，介绍了媒体质疑北京新兴医院。最后，分析了新兴医院网站删改部分内容。