本文利用对7个城市14所医院700余名员工的调查数据，分析医务人员劳动的复杂性和特殊性，阐述医务人员的薪酬水平、薪酬差距和薪酬满意度等。从薪酬的外部竞争性、内部公平性、政府投入份额、与绩效考核关联性等方面，指出了医务人员薪酬存在的问题，并提出了相关改革建议。

本章的主要内容是关于深圳市医德医风调研报告。首先是研究背景’内容和方法。其次是关于深圳市医疗系统的总体评价。然后是关于医务人员的总体评价。第四是关于医务人员接受请客送礼的问题。第五是关于社会、上级组织对医德医风的评价，包括社会公众评价；上级组织评价。第六是关于深圳市医德医风的评价与建议。最后是研究小结和建议。