企业型社会企业存在四种模式，即外挂型社会企业、投资型社会企业、就业中心型社会企业及资源中心型社会企业，它们是基于生产要素理论推导出的重要理论模式。一方面，这种划分能够对现实中大量的社会企业案例进行归类认识，发现其创造社会价值的方式、特征和规律；另一方面，如果沿着四种模式类型进一步深入研究，则能够为社会企业的创办与发展提供具体的指导。但同时应当认识到，四类社会...

山西经济面临着转型发展和结构调整的历史性转变。从山西煤炭资源型企业所面临的历史困境与时代机遇出发，以正在着力转型发展的山西五大煤炭资源型企业为例，分别对五大煤炭资源型企业的转型经验进行归纳，提炼其转型路径中的共同规律，对山西煤炭资源型企业转型模式特点加以总结。以煤为基、创新驱动、多元发展构成了山西煤炭资源型企业转型模式。山西煤炭资源型企业的成功转型还需要扩展...

本文以吉利的“吉时雨”雷山县茶叶扶贫、美团点评的业态扶贫为案例，聚焦企业参与扶贫的模式创新研究。通过深度剖析这两个企业的扶贫项目，可以深入认识企业扶贫的具体过程、各方主体的参与机制，尤其关注企业与乡村、贫困户的利益链接机制。

本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

社会企业具有双重属性——营利性和公益性。它的诞生一定程度上弥补了政府公共政策的缺憾，在扶持弱势群体和促进贫困地区发展等方面发挥着重要的功能。诺乐工厂在权衡多方因素的基础上，不断探寻维持企业盈利与慈善目标两者间平衡的途径。诺乐模式通过“角色进入、资源整合、明确核心、商业定位”四个阶段实践商业运营模式和慈善事业模式结合的发展理念并颇有成效，推翻了大多数人认为的经...

佛山市南海区自全面实行社区矫正制度以来，社区服刑人员数量的逐渐增多，管理和服务的需求也快速扩大。在治本安全观指引下，为了尽快适应南海区经济发展、迈入创新社会治理的新时代，本文建议吸纳社会企业参与社区矫正工作，建档立志实现精细化管理，开展多元化“双八”服务，并拓宽就业渠道，实行村居就业。

建设“两型社会”的实质是一种社会转型，要求企业在其成长过程中对生产方式方法、技术、工艺、设备、产品、管理、营销、服务等方面进行重大变革。从根本上来说，需要企业成长模式的适时转型，来为“两型社会”建设奠定根基。本文对 长株潭“两型社会”建设中的企业成长模式进行了研究。首先提出“两型社会”建设对企业成长的新要求，其次对株洲企业的成长现状进行了分析，最后对加快转变...

为推进信息化和工业化在更广范围、更深程度、更高水平上实现融合发展，加速推动5G、互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术和制造业深度融合，赋能江苏率先构建新发展格局，10余年来，江苏省全面推进制造业智能化改造和数字化转型，积极培育数字化管理、平台化设计、智能化制造等新模式新业态，加快传统产业数字化转型升级，提升传统优势产业和支柱产业，促进产业聚集发展，构建现...