澳门经济近三十年来出现显著的波动，澳门经济的大起大落，固然有其经济结构上的原因，也跟澳门劳动就业与人力资源的结构性问题有密切关系。本文通过分析澳门劳动力及评估人力资源，对澳门劳动力供给及人力资源需求状况进行分析，为长远解决澳门劳动就业与人力资源的结构性问题提出分析和建议。

本篇首先介绍了人力资源利用一体化的内涵，然后明确了长三角人力资源利用一体化的现状与目标，总结了长三角人力资源利用的国际经验启示，最后提出长三角人力资源利用一体化的政策建议。

本篇首先辨析了人力资源、人口资源和人才资源的概念，然后介绍了陕西人力资源的数量和结构，并指出陕西人力资源面临的几个问题，最后提出陕西人力资源的开发战略。