本网消息 2016年，按照精准识别的要求全面进行建档立卡，全县精准识别出贫困户467户、1492人。札达县把脱贫攻坚作为主战场，强化责任落实，扎实推进基层党建与脱贫攻坚深度融合。

加强组织领导，建立考核机制。为加强精准扶贫工作的领导，成立了由县委书记担任组长的精准扶贫精准脱贫工作领导小组，形成“书记抓、抓书记”的责任机制，建立乡（镇）领导干部及领导班子的“抓党建促脱贫攻坚”考评考核机制。把脱贫攻坚工作纳入基层党建考核的重要内容，使脱贫攻坚与党建工作同研究、同部署、同推动。

理清工作思路，谋划发展出路。札达县广大党员把精准扶贫政策和村情、户情有机结合起来，帮助贫困户理清发展思路，制定切合实际的扶贫计划。扎实推进易地搬迁和小康示范村建设，目前，易地搬迁35户116人，小康示范村4个点，分别是楚鲁松杰乡楚鲁组、萨让乡萨让组、底雅乡什布奇村、托林镇托林居委会，覆盖边民 81户，279人。

抓好学习教育，发挥先锋作用。把党建工作与“两学一做”学习教育、扶贫工作相结合，把履行脱贫攻坚责任、抓好扶贫工作作为衡量合格党员的重要标准，通过学习党章党规、学习习近平总书记重要讲话精神，解决党员在思想、作风、纪律等方面的突出问题，引导广大党员在打赢脱贫攻坚中主动担当作为。全县广大党员、村居党支部书记、驻村工作队积极行动，在精准识别、易地搬迁、小康示范村建设中发挥了党员先锋模范作用。

优化队伍结构，选优配强班子。借县乡换届有利时机，以建强班子、增强功能为目标，坚持老中青结合，合理配备年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部，选优配强了一批有拼劲、懂扶贫、会扶贫的优秀干部到乡（镇）领导班子中，特别是选拔培养了熟悉群众工作、了解现代农牧业、有乡（镇）工作经验和大学生村官经历的干部和专业技术人员担任乡（镇）领导。配齐乡镇党委书记7名，副书记21名，纪委委员21名，纪委书记7名，纪委副书记7名。

上下联动，结对帮扶。按照“一对一”、“多对一”的结对帮扶工作机制，制定县级领导包乡包村工作帮扶机制，县级干部帮扶2户，科级干部带一名一般干部帮扶1户的原则，全县603名党员干部对426户1358人的贫困人口实行包挂，明确了包户领导干部，实现了党员干部结对帮扶全覆盖。

强化培训，提升素质。依托地委党校、县委党校、县人社局、农牧局、扶贫办等单位，按照不同层级领导干部、第一书记、贫困村（居）“两委”班子的进行了理想信念、脱贫攻坚、转移就业等培训。以大力实施“百名村（居）干部文化素质提升工程”和“双语双学”为契机，各乡（镇）、各驻村工作队通过上门辅导、集中培训等方式精准化培训村干部、党员、后备人选。截止9月底，全县共开展各类专题培训、专题学习班19期，参加人数2700余人次。完成贫困户转移就业94人，通过国家生态脱贫就业岗位，增加贫困户野保员277人，草场监督员86人，沙化土地管护员212人，湿地管护员13人。

发挥优势，增加收入。充分发挥地位优势，按照“旅游兴县、开放富民”战略，积极发挥旅游资源，开通了门市—古格，古格—皮央—香孜—那木如，古格—香孜—底雅三大旅游线路，积极推进扶贫产业实体建设。札布让组发挥战斗堡垒作用，凝心聚力发展住宿、餐饮等旅游产业，截至目前，开办家庭旅馆 32家，实现创收120万元，解决了32人就业。无公害蔬菜基地创收200万元，带动25人就业，贫困户8人，托林沙石料场，覆盖托林组62户，153人，纯收入80万元。香孜乡热布加林村民间施工队30人，带动100户群众创收。投资12500万元，启动建设古格假日酒店，投入使用后预计可带动1492贫困人口脱贫。民俗一条街项目，为精准扶贫提供良好平台，为贫困户创收13万元。

（来源：札达县网信办）

内容时间：2016-10-20